আইনি রেফারেন্স নোট
ফায়ার ড্রিল (অগ্নি মহড়া): আইন ও বিধিতে কোথায় কী আছে
শ্রম আইন, শ্রম বিধিমালা, ইপিজেড আইন ও বিধিমালা, বিএনবিসি ২০২০, অগ্নি আইন ও বায়ার স্ট্যান্ডার্ডে ফায়ার ড্রিল নিয়ে যা আছে, কারখানার জন্য এক জায়গায়।
মূল কথা: ৫০ বা তার বেশি শ্রমিক আছে এমন কারখানায় অন্তত প্রতি ৬ মাসে একবার অগ্নিনির্বাপণ ও জরুরি নির্গমন মহড়া (ফায়ার ড্রিল) করা আইনত বাধ্যতামূলক। মহড়ার অন্তত ১৫ দিন আগে পরিদর্শক (DIFE) ও নিকটস্থ ফায়ার স্টেশনকে লিখিতভাবে জানাতে হবে এবং মহড়ার রেকর্ড ফরম-২২(ক)-তে রাখতে হবে।
গার্মেন্টসের জন্য পুরনো মাসিক মহড়ার নিয়ম (ফায়ার সার্ভিস বিধিমালা ১৯৬১, ১৯৯৯ সালের সংশোধন) ২০১৪ সালে বাতিল হয়েছে। বিজিএমইএ এখনো সদস্যদের প্রতি মাসে মহড়া করতে বলে, যা ভালো চর্চা, কিন্তু আইনি বাধ্যবাধকতা নয়। তবে বিএনবিসি ২০২০ অনুযায়ী ১৫০ জনের বেশি লোকের শিল্প ভবনে মাসিক মহড়ার কথা আছে (অংশ ৫ দেখুন)।
১. এক নজরে
| আইন / নথি | মূল ধারা / বিধি | ফায়ার ড্রিল সংক্রান্ত বাধ্যবাধকতা | অবস্থা |
|---|---|---|---|
| বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ | ধারা ৬২(৮) | ৫০+ শ্রমিক: প্রতি ৬ মাসে অন্তত একবার মহড়া; রেকর্ড বুক | আইন |
| বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫ (সংশোধিত ২০২২) | বিধি ৫৫(১৪), ৫৫(১০), ৮০(১)(ঙ) | প্রতি ৬ মাসে মহড়া; ফরম-২২(ক); ১৫ দিন আগে নোটিশ; ১৮% শ্রমিক প্রশিক্ষিত; সেফটি রেকর্ড বুক | আইন |
| বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯ | ধারা ৩৫(২)(গ),(ঙ),(ঞ); ৩৫(৩)(চ) | প্রশিক্ষণ, অগ্নিনির্বাপণ যন্ত্রপাতি, সেফটি রেকর্ড বুক; অগ্নি সতর্কতা বেপজার প্রবিধানে | আইন |
| ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ | বিধি ১০৪ (এসআরও ২৯৫-আইন/২০২২) | বিধি ১০৪: প্রতি ৩ মাসে মহড়া; ফরম-৩৬; ১৫ দিন আগে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক ও ফায়ার স্টেশনকে নোটিশ | আইন |
| বিএনবিসি ২০২০ | অংশ ৪, পরিশিষ্ট ক | শিল্প ভবন >১৫০ জন: মাসিক; <১৫০ জন: ত্রৈমাসিক; রেকর্ড ৩ বছর | আইন |
| অগ্নি প্রতিরোধ ও নির্বাপণ আইন ২০০৩ / বিধিমালা ২০১৪ | আইন ধারা ৪; বিধিমালা ৩য় তফসিল | ফায়ার লাইসেন্স; লাইসেন্সের শর্তে ৩ বা ৬ মাস অন্তর মহড়া ও রেকর্ড, ২০% প্রশিক্ষিত | বিধিমালা স্থগিত |
| ফায়ার সার্ভিস বিধিমালা ১৯৬১ (এসআরও ১০৯-আইন/৯৯) | বিধি ৪(চ), স্ট্যান্ডার্ড IX(গ) | গার্মেন্টস: মাসিক মহড়া ও রেকর্ড | বাতিল ২০১৪ |
| বিজিএমইএ নোটিশ ফায়ার অ্যান্ড সেফটি/১১৭/২০২৩ | সদস্য পরামর্শ | মাসে অন্তত একটি মহড়া, নিজে বা বিজিএমইএ ফায়ার সেফটি সেলের সাথে | আইন নয় |
| বায়ার / সোশ্যাল স্ট্যান্ডার্ড | RSC, BSCI, WRAP, SA8000, SMETA, ISO 45001, NFPA 101 | আইনি সময়সীমা মেনে, সব শিফটে, রেকর্ড ও সংশোধনমূলক ব্যবস্থাসহ | স্ট্যান্ডার্ড |
২. বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬
২০২৬ পর্যন্ত সংশোধিত; ধারা ৬২ সর্বশেষ বদলেছে ২০১৩ সালে · ইপিজেডের বাইরের কারখানায় প্রযোজ্য
৫০ বা ততোধিক শ্রমিক নিয়োজিত কারখানায় প্রতি ছয় মাসে অন্তত একবার অগ্নিনির্বাপণ মহড়া করতে হবে এবং মালিক নির্ধারিত পদ্ধতিতে এর রেকর্ড বুক সংরক্ষণ করবেন।ধারা ৬২(৮)-এর সারমর্ম · ২০১৩ সালের সংশোধনে “বছরে একবার” থেকে “ছয় মাসে একবার” করা হয়
| ধারা | যা বলা আছে |
|---|---|
| ৬২(১) | প্রতিটি তলায় অন্তত একটি বিকল্প সিঁড়িসহ বের হওয়ার পথ, এবং বিধি অনুযায়ী প্রতি তলায় অগ্নিনির্বাপণ যন্ত্রপাতি |
| ৬২(২)–(৫) | কাজের সময় বের হওয়ার দরজা তালাবদ্ধ বা বাধাগ্রস্ত রাখা যাবে না; বাংলায় লাল অক্ষরে নির্গমন পথ চিহ্নিত; প্রত্যেক শ্রমিককে সতর্ক করার মতো শ্রবণযোগ্য অ্যালার্ম; নির্গমন পথে অবাধ চলাচল |
| ৬২(৬)–(৭) | নিচতলার উপরে ১০ জনের বেশি শ্রমিক কাজ করলে, বা বিস্ফোরক/দাহ্য পদার্থ ব্যবহার হলে, শ্রমিকদের নির্গমন পথ ও আগুন লাগলে করণীয় সম্পর্কে প্রশিক্ষিত ও পরিচিত করতে হবে |
| ৬২(৮) | ৫০+ শ্রমিক: প্রতি ৬ মাসে অন্তত একবার অগ্নিনির্বাপণ মহড়া; মালিক নির্ধারিত পদ্ধতিতে রেকর্ড বুক রাখবেন |
| ৯০ | সেফটি রেকর্ড বুক (মহড়ার তারিখ এখানে লেখা হয়; বিধি ৮০ দেখুন) |
| ৯০ক | ৫০+ শ্রমিকের কারখানায় সেফটি কমিটি |
| ৩০৯ / ৩০৭ | লঙ্ঘনের ফলে মৃত্যু বা জখমের দণ্ড; আইন বা বিধি লঙ্ঘনের সাধারণ দণ্ড |
৩. বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫
সংশোধিত ২০২২ (এসআরও ২৮৪-আইন/২০২২, ২৫ আগস্ট ২০২২)
ধারা ৬২(৮) অনুযায়ী প্রতি ছয় মাসে অগ্নিনির্বাপণ ও জরুরি নির্গমন মহড়া করতে হবে, ফরম-২২(ক)-তে রেকর্ড রাখতে হবে, এবং মহড়ার অন্তত ১৫ দিন আগে পরিদর্শক ও নিকটস্থ ফায়ার স্টেশনকে লিখিতভাবে জানাতে হবে।বিধি ৫৫(১৪)-এর সারমর্ম
| বিধি | যা বলা আছে |
|---|---|
| ৫৪(১)–(১০) | বের হওয়ার পথ ও সিঁড়ি: ২০+ লোকের কক্ষে ২টির বেশি নির্গমন পথ; যেকোনো কর্মস্থল থেকে ৫০ মিটারের মধ্যে নির্গমন পথ; ন্যূনতম ১.১৫ মি চওড়া × ২.০ মি উঁচু; হাতলসহ অগ্নি-প্রতিরোধী সিঁড়ি; কাজের সময় ছাদের দরজা তালাবদ্ধ নয় |
| ৫৫(৮) | প্রতিটি তলায় সহজে দেখা যায় এমন এক বা একাধিক স্থানে নির্গমন নকশা (ইভাকুয়েশন প্ল্যান) টাঙানো |
| ৫৫(১০) | প্রতিটি সেকশনের অন্তত ১৮% শ্রমিক অগ্নিনির্বাপণ, উদ্ধার ও প্রাথমিক চিকিৎসায় প্রশিক্ষিত; অগ্নিনির্বাপণ, উদ্ধার ও প্রাথমিক চিকিৎসা দল (প্রতিটি ৬%); ফরম-২২-এ রেকর্ড |
| ৫৫(১১) | দলের পোশাক: হলুদ অ্যাপ্রনে “ফায়ার”, হলুদ অ্যাপ্রনে “রেসকিউয়ার”, সাদা অ্যাপ্রনে “ফার্স্ট এইড” (লাল অক্ষরে) |
| ৫৫(১২) | ৩০০+ শ্রমিক (২০২২ সংশোধন; আগে ছিল ৫০০): একজন প্রশিক্ষিত সেফটি অফিসার, যিনি যন্ত্রপাতি রক্ষণাবেক্ষণ করবেন এবং তিন দলকে প্রতি ৬ মাসে রিফ্রেশার প্রশিক্ষণ দেবেন |
| ৫৫(১৩) | ব্যবস্থাপক একটি বিস্তারিত অগ্নিনির্বাপণ (ফায়ার সেফটি) পরিকল্পনা তৈরি করবেন |
| ৫৫(১৪) | প্রতি ৬ মাসে অগ্নিনির্বাপণ ও জরুরি নির্গমন মহড়া; ফরম-২২(ক)-তে রেকর্ড; ≥ ১৫ দিন আগে পরিদর্শক ও নিকটস্থ ফায়ার স্টেশনকে লিখিত নোটিশ |
| ৫৫(১৮) | অগ্নি প্রতিরোধ ও নির্বাপণ আইন, ২০০৩-এর অধীন বিধিও মানতে হবে |
| ৮০(১)(ঙ) | সেফটি রেকর্ড বুকে প্রতিটি মহড়ার তারিখ ও অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা; সেফটি তথ্য বোর্ডে মূল তথ্য প্রদর্শন |
| ৮১ | সেফটি কমিটি (৫০+ শ্রমিক), ৬–১২ সদস্য, মালিক ও শ্রমিক প্রতিনিধি সমান সংখ্যায় |
বিধি ৫৫-এর বাংলা পাঠের সাথে মিলিয়ে দেখা: rmgcode.com/shrom-ain/bla/bidhi-55। ২০২২ সালের সংশোধনে এই উপ-বিধিগুলোর মধ্যে শুধু ৫৫(১২) বদলেছে; ৫৫(১৪) অপরিবর্তিত।
৪. ইপিজেড: ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯ ও বিধিমালা, ২০২২
বেপজা এলাকায় শ্রম আইন ও শ্রম বিধিমালা প্রযোজ্য নয়
বেপজা নিয়ন্ত্রিত এলাকায় বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯ (২০১৯ সালের ২ নং আইন) প্রযোজ্য। এই আইন অগ্নি সতর্কতার বিস্তারিত বেপজার প্রবিধানের ওপর ছেড়ে দিয়েছে। ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২-এর বিধি ১০৪ অনুযায়ী ইপিজেডে মহড়া করতে হয় প্রতি ৩ মাসে, যা শ্রম আইনের ৬ মাসের চেয়ে কড়া।
| বিধান | যা বলা আছে |
|---|---|
| ধারা ১(২), ৩ | বেপজার অধীন সব প্রতিষ্ঠানে প্রযোজ্য এবং অন্যান্য আইনের ওপর প্রাধান্য পায়; ২০১৯ সালে এসআরও দিয়ে বেজার অর্থনৈতিক অঞ্চলেও প্রযোজ্য |
| ধারা ৩৫(১) | কর্মস্থল নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর রাখা মালিকের দায়িত্ব |
| ধারা ৩৫(২)(গ) | প্রত্যেক শ্রমিককে কর্মস্থলের ঝুঁকি সম্পর্কে নির্দেশনা ও প্রশিক্ষণ |
| ধারা ৩৫(২)(ঙ) | প্রতি তলায় পর্যাপ্ত অগ্নিনির্বাপণ যন্ত্রপাতি ও ব্যবহারের নির্দেশনা |
| ধারা ৩৫(২)(ঞ) | সেফটি রেকর্ড বুক রাখা ও সেফটি কমিটি গঠন |
| ধারা ৩৫(৩)(চ) | কারখানা ভবনের নিরাপত্তা ও “অগ্নি সংক্রান্ত সতর্কতা” বেপজা প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করবে |
| ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ (এসআরও ২৯৫-আইন/২০২২) | শ্রমিকের নিরাপত্তা, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ও প্রাথমিক চিকিৎসার বিস্তারিত বিধি |
| বিধি ১০৪(১)–(২) | প্রতি ৩ মাসে অন্তত একবার অগ্নিনির্বাপণ ও জরুরি নির্গমন মহড়া; দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ফরম-৩৬-এ তথ্য লিখবেন; মহড়ার ≥ ১৫ দিন আগে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক ও নিকটস্থ ফায়ার স্টেশনকে লিখিত নোটিশ |
যাচাই: বিধি ১০৪-এর পাঠ মিলিয়ে দেখা হয়েছে: rmgcode.com/shrom-ain/epz/bidhi-104 (গেজেট ৪ অক্টোবর ২০২২, পিডিএফ পৃ. ৭৬)। অগ্নি প্রতিরোধ ও নির্বাপণ আইন ২০০৩ এবং বিএনবিসি ইপিজেড ভবনেও প্রযোজ্য।
৫. বিএনবিসি ২০২০, অংশ ৪ (অগ্নি সুরক্ষা)
পরিশিষ্ট ক: “ফায়ার ড্রিল ও নির্গমন পদ্ধতি” · এসআরও ৫৫-আইন/২০২০, গেজেট ১১ ফেব্রুয়ারি ২০২১, পৃ. ২৯৪০–২৯৫২
সারণি ৪.ক.১ অনুযায়ী ১৫০ জনের বেশি লোক থাকা শিল্প ভবনে প্রতি মাসে, এবং ১৫০ জনের কম হলে প্রতি তিন মাসে ফায়ার ড্রিল করতে হবে; লিখিত রেকর্ড অন্তত ৩ বছর রাখতে হবে।বিএনবিসি ২০২০, অংশ ৪, পরিশিষ্ট ক-এর সারমর্ম
| ক্লজ | যা বলা আছে |
|---|---|
| ক.২ | আগুন বা ধোঁয়া দেখামাত্র ফায়ার ব্রিগেডকে জানাতে হবে; কোনো নিয়ম জানাতে দেরি করাতে পারবে না |
| ক.৩ | মালিক দক্ষ অগ্নি নিরাপত্তা কর্মী মনোনীত করবেন, প্রশিক্ষণ দেবেন এবং ফায়ার ড্রিল পরিচালনা করবেন |
| ক.৪.২–ক.৪.৩ | ফায়ার সেফটি ডিরেক্টর মহড়া পরিচালনা করবেন; প্রতি তলায় একজন ডেপুটি (ভাড়াটিয়া তলায় প্রতি ৭০০ বর্গমিটারে একজন) |
| ক.৬.১, ক.৬.৫ | স্থানীয় ফায়ার সার্ভিস অনুমোদিত ফায়ার সেফটি প্ল্যান; মহড়ার মাধ্যমে অনুশীলন |
| ক.৭.১ | মহড়া ফায়ার সেফটি প্ল্যান অনুযায়ী হবে; সব বাসিন্দা ও কর্মী অংশ নেবেন |
| ক.৭.২ | মহড়ার লিখিত রেকর্ড অন্তত ৩ বছর, ফায়ার সার্ভিসের পরিদর্শনের জন্য |
| সারণি ৪.ক.১ | শিল্প >১৫০ জন: মাসিক; শিল্প <১৫০ জন: ত্রৈমাসিক; বাণিজ্যিক >১৫০: ত্রৈমাসিক; বাণিজ্যিক <১৫০, স্কুল, উঁচু ভবন: ষাণ্মাসিক; সুউচ্চ ভবন: ত্রৈমাসিক |
| ক.৮ | সাংগঠনিক চার্ট টাঙানো, প্রতিবন্ধী বাসিন্দাদের তালিকা, আর্মব্যান্ড, টয়লেটসহ পুরো এলাকা তল্লাশি, মাথা গণনা |
| ক.৯.১ | প্রতি মাসে দ্বিমুখী যোগাযোগ ব্যবস্থা ও ফায়ার অ্যালার্ম পরীক্ষা |
খেয়াল করুন: অনলাইনে বেশি ছড়ানো ২০১২ সালের খসড়ায় লেখা ছিল “শিল্প = দেশের আইন অনুযায়ী” এবং কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধির উপস্থিতিতে মহড়া। এটি গেজেটভুক্ত পাঠ নয়। কোনো আইনে ফায়ার সার্ভিসকে দিয়েই মহড়া করাতে হবে এমন বাধ্যবাধকতা নেই।
৬. অগ্নি প্রতিরোধ ও নির্বাপণ আইন, ২০০৩ ও বিধিমালা, ২০১৪
অগ্নি আইন নিজে মহড়ার সময়সীমা ঠিক করে না। এটি মহড়াকে ফায়ার লাইসেন্স ও অনুমোদিত ফায়ার সেফটি প্ল্যানের সাথে যুক্ত করে, যেখানে মহড়া ও নির্গমন পরিকল্পনা থাকতে হয়। শ্রম বিধিমালার ৫৫(১৪) ও ৫৫(১৮) আবার এই আইনের সাথে যুক্ত (ফায়ার স্টেশনকে নোটিশ; অগ্নি বিধি মানা)।
| বিধান | যা বলা আছে |
|---|---|
| আইন ধারা ৪ | গুদাম বা কারখানা হিসেবে ভবন ব্যবহারে লাইসেন্স বাধ্যতামূলক |
| আইন ধারা ৫–৬ | লাইসেন্স বাতিল; লাইসেন্স হস্তান্তরযোগ্য নয় |
| আইন ধারা ৭–৮ | বহুতল/বাণিজ্যিক ভবনের নকশা অনুমোদন; বিদ্যমান ভবনের ওপর ক্ষমতা |
| আইন ধারা ১৭–১৮, ২০ | দণ্ড: ধারা ৪ লঙ্ঘন; লাইসেন্সের শর্ত লঙ্ঘন; নির্দিষ্ট দণ্ড নেই এমন অপরাধ |
| আইন ধারা ৩০(১), ৩০(২)(চ) | ফায়ার সার্ভিস অধ্যাদেশ ১৯৫৯ রহিত; এর অধীন বিধি বাতিল বা সংশোধন না হওয়া পর্যন্ত বহাল ছিল |
| বিধিমালা ২০১৪ | অগ্নি প্রতিরোধ ও নির্বাপণ বিধিমালা, ২০১৪ (এসআরও ২৩০-আইন/২০১৪, ১৪ সেপ্টেম্বর ২০১৪; গেজেট ১৮ সেপ্টেম্বর ২০১৪): লাইসেন্স, ফি, ছাড়পত্র ও অকুপেন্সি সার্টিফিকেট |
| ৩য় তফসিল, শর্ত (খ)(৬) | প্রতি ৩ বা ৬ মাস অন্তর অগ্নিনির্বাপণ, নির্গমন, আহতদের সেবা ও উদ্ধার মহড়া এবং রেকর্ড সংরক্ষণ |
| ৩য় তফসিল, শর্ত (খ)(৫) | অন্তত ২০% কর্মকর্তা/কর্মচারী ফায়ার সার্ভিস থেকে অগ্নিনির্বাপণ, উদ্ধার, প্রাথমিক চিকিৎসা ও দ্রুত নির্গমনে প্রশিক্ষিত; বাকিরা নিয়মিত মহড়ায় অংশ নেবেন |
| ১ম তফসিল, কলাম ৯, ক্রম ৪ | তালিকাভুক্ত ঝুঁকি শ্রেণিতে ২৪% কর্মী প্রশিক্ষিত (অগ্নিনির্বাপণ, তল্লাশি, উদ্ধার ও আহতদের সেবায় ৬% করে) |
| ২০তম তফসিল (অকুপেন্সি সার্টিফিকেট), শর্ত ৩, ৪, ৮ | বহুতল/বাণিজ্যিক ভবন: ১ মাসের মধ্যে ফায়ার ম্যানেজমেন্ট কমিটি, ২০% প্রশিক্ষিত; প্রথম ২ বছর প্রতি ৩ মাসে, তারপর প্রতি ৬ মাসে সব বাসিন্দাকে নিয়ে মহড়া; অবসরপ্রাপ্ত ফায়ার অফিসার নিয়োগ |
| বিধি ২৪(১) | ফায়ার সার্ভিস বিধিমালা ১৯৬১ রহিত (ফলে ১৯৯৯ সালের মাসিক মহড়ার স্ট্যান্ডার্ড IX আর নেই) |
বিধিমালা ২০১৪-এর অবস্থা: বিধিমালাটি বহাল আছে, তবে বিজিএমইএ/বিকেএমইএর আপত্তির পর ৮ জানুয়ারি ২০১৫ থেকে এর পূর্ণ প্রয়োগ প্রশাসনিকভাবে স্থগিত। সংশোধনের জন্য ৮ জুলাই ২০২৫ তারিখে ১৮ সদস্যের কমিটি গঠিত হয়েছে। আইন (২০০৩) নিজে পুরোপুরি কার্যকর। কোন লাইসেন্স-শর্ত আপনার জন্য প্রযোজ্য, তা লিখিতভাবে স্থানীয় ফায়ার স্টেশনের কাছে জেনে নিন।
৭. বায়ার ও সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স স্ট্যান্ডার্ড
সব বড় বায়ার স্ট্যান্ডার্ড আগে স্থানীয় আইন মানতে বলে, তাই অডিটের ভিত্তি হলো শ্রম আইন ৬২(৮) / বিধি ৫৫(১৪)-এর ছয় মাস অন্তর মহড়া। এরপর অডিটর দেখেন রাতের শিফটসহ প্রতিটি শিফট অংশ নিয়েছে কি না, রেকর্ড সম্পূর্ণ কি না, এবং পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে কি না।
| স্ট্যান্ডার্ড | ক্লজ / ক্ষেত্র | অডিটর যা দেখেন |
|---|---|---|
| RSC | ফায়ার অ্যান্ড লাইফ সেফটি পরিদর্শন (বিএনবিসি ২০২০ / NFPA ভিত্তিক); সেফটি কমিটি ও সেফটি ট্রেনিং প্রোগ্রাম | নিরাপদ নির্গমন প্রশিক্ষণ, খোলা ও বাধাহীন নির্গমন পথ, সচল অ্যালার্ম; মহড়ায় সেফটি কমিটির অংশগ্রহণ |
| Nirapon | Nirapon সেফটি ফ্রেমওয়ার্ক (সাবেক Alliance কারখানা) | অগ্নি ও জীবন নিরাপত্তা রক্ষণাবেক্ষণ, মহড়ার রেকর্ড, শ্রমিক প্রশিক্ষণ |
| amfori BSCI | Code of Conduct – Occupational Health & Safety | ফায়ার লাইসেন্স, নির্গমন নকশা, মহড়ার রেজিস্টার, প্রশিক্ষিত ফায়ার ফাইটারের তালিকা, এক্সটিংগুইশার পরীক্ষা |
| WRAP | Principle 1 (আইন মানা) ও Principle 8 (Health & Safety) | আইনি সময়সীমায়, সব শিফটে, নথিভুক্ত মহড়া |
| SA8000 | Clause 3 Health & Safety | জরুরি প্রস্তুতি, নির্গমন পরিকল্পনা ও অগ্নি নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা |
| SMETA / ETI | Clause 3 “Working conditions are safe and hygienic” | মহড়ার রেকর্ড, অংশগ্রহণ, নির্গমনের সময়, সংশোধনমূলক ব্যবস্থা |
| Higg FSLM | Health & Safety – emergency preparedness | মহড়ার সংখ্যা, সব শিফটের অংশগ্রহণ, রেকর্ড ও ফলো-আপ |
| ISO 45001:2018 | Clause 8.2 Emergency preparedness and response | জরুরি সাড়াদান পর্যায়ক্রমে পরীক্ষা, মূল্যায়ন ও হালনাগাদ |
| NFPA 101 | Section 4.7 Fire Drills (RSC ব্যবহার করে) | প্রত্যাশিত ও অপ্রত্যাশিত সময়ে, ভিন্ন ভিন্ন পরিস্থিতিতে মহড়া; রেকর্ড |
| ILO C155 | Article 18 | জরুরি অবস্থা, প্রাথমিক চিকিৎসা ও নির্গমনের জন্য মালিকের ব্যবস্থা |
বায়ার কোডের ক্লজ নম্বর তাদের বর্তমান প্রকাশ্য সংস্করণ থেকে নেওয়া; আপনার অডিটর যে সংস্করণ ব্যবহার করেন (যেমন amfori BSCI 2.0, SMETA 7.0, WRAP হ্যান্ডবুক) তার সাথে মিলিয়ে নিন।
৮. ফায়ার ড্রিল রেকর্ড চেকলিস্ট
উপরের সব আইন ও স্ট্যান্ডার্ড একসাথে পূরণ করে
- অন্তত প্রতি ৬ মাসে একটি মহড়া (আইনি ন্যূনতম; ইপিজেডে প্রতি ৩ মাসে); বিজিএমইএর ২০২৩ সালের অনুরোধ বা বিএনবিসি মানলে মাসিক; রাতের শিফটসহ প্রতিটি শিফটে · শ্রম আইন ৬২(৮), বিধি ৫৫(১৪), বিএনবিসি সারণি ৪.ক.১, বায়ার কোড
- মহড়ার ≥ ১৫ দিন আগে DIFE পরিদর্শক (ইপিজেডে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক) ও নিকটস্থ ফায়ার স্টেশনকে লিখিত নোটিশ · বিধি ৫৫(১৪); ইপিজেড বিধি ১০৪(২)
- ফায়ার সেফটি প্ল্যান / নির্গমন ম্যানুয়াল অনুযায়ী দৃশ্যপট (সিনারিও) ঠিক করা · বিএনবিসি ক.২, ক.৫.১
- আসল ফায়ার অ্যালার্ম বাজিয়ে মহড়া শুরু
- ফরম-২২(ক)-তে রেকর্ড: তারিখ, শুরু ও শেষের সময়, শিফট, দৃশ্যপট, মোট শ্রমিকের বিপরীতে অংশগ্রহণকারী, নির্গমনের সময়, পর্যবেক্ষণ · বিধি ৫৫(১৪)
- সেফটি রেকর্ড বুকে তারিখ ও অংশগ্রহণকারীর সংখ্যা · বিধি ৮০(১)(ঙ)
- ফায়ার সার্ভিস/কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধি উপস্থিত থাকলে তাঁর স্বাক্ষর; লিখিত রেকর্ড ৩ বছর সংরক্ষণ · বিএনবিসি ক.৫.৫, ক.৭.২
- অগ্নিনির্বাপণ, উদ্ধার ও প্রাথমিক চিকিৎসা দল (১৮% প্রশিক্ষিত; প্রতিটি ৬%) নির্ধারিত পোশাকে অংশ নিয়েছে · বিধি ৫৫(১০)–(১১)
- অ্যাসেম্বলি পয়েন্টে মাথা গণনা, দর্শনার্থী, ঠিকাদার ও প্রতিবন্ধী শ্রমিকসহ · বিএনবিসি ক.৮
- মহড়ার পর সেফটি কমিটির পর্যালোচনা; দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি ও শেষ তারিখসহ সংশোধনমূলক ব্যবস্থা · বিধি ৮১, ISO 45001 8.2
- প্রতিটি তলায় হালনাগাদ নির্গমন নকশা টাঙানো · বিধি ৫৫(৮)
পরিশিষ্ট: পুরনো ও পরামর্শমূলক নথির অবস্থা
নিচের নথিগুলো প্রায়ই রেফারেন্স হিসেবে আসে। এগুলোর কোনোটিই এখন মহড়ার আইনি সময়সীমা নির্ধারণ করে না।
| নথি | আজকের অবস্থা |
|---|---|
| বাংলাদেশ গেজেট (অতিরিক্ত), ২৭ মে ১৯৯৯, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, এসআরও ১০৯-আইন/৯৯ (পৃ. ২৬১৩–২৬১৫) বাতিল | ফায়ার সার্ভিস বিধিমালা ১৯৬১-এর বিধি ৪(চ) সংশোধন করে স্ট্যান্ডার্ড IX যোগ করেছিল: গার্মেন্টস কারখানা/গুদামে প্রতি মাসে অগ্নি প্রতিরোধ, অগ্নিনির্বাপণ, তল্লাশি ও উদ্ধার মহড়া এবং রেকর্ড; বিকল্প সিঁড়ি, পিএ সিস্টেম, হোস রিল, ডিটেক্টর ও অ্যালার্ম; সার্বক্ষণিক স্কোয়াড। স্ট্যান্ডার্ড X (বহুতল ভবনে মহড়া মহাপরিচালকের নির্ধারণ অনুযায়ী) ও XI (জাহাজভাঙা) এর অংশ ছিল। অগ্নি প্রতিরোধ ও নির্বাপণ বিধিমালা ২০১৪-এর বিধি ২৪(১) ফায়ার সার্ভিস বিধিমালা ১৯৬১ রহিত করেছে, তাই এটি এখন শুধু ইতিহাস। সত্যায়িত কপি: বাংলাদেশ সরকারি মুদ্রণালয় (বিজি প্রেস), তেজগাঁও। |
| বিজিএমইএ নোটিশ ফায়ার অ্যান্ড সেফটি/১১৭/২০২৩, ১৫ মে ২০২৩ আইন নয় | সদস্যদের প্রতি পরামর্শ: নিজে বা বিজিএমইএর ফায়ার সেফটি/কমপ্লায়েন্স সেলের সাথে মাসে অন্তত একটি মহড়া, এবং বিজিএমইএ টিমের সাথে সহযোগিতা। শ্রম আইন ৬২(৮) সঠিকভাবে উল্লেখ করে। ভালো চর্চা, আইনি বাধ্যবাধকতা নয়। |
| বিজিএমইএ নোটিশ সেফটি/০৪/২০১২, ০২ জানুয়ারি ২০১২ (শ্রম মন্ত্রণালয়ের স্মারক ০১ জানুয়ারি ২০১২ সংযুক্ত) মেয়াদোত্তীর্ণ | ছাদের টিনশেড সরানোর সময়সীমা ১০টি শর্তে ৩০ জুন ২০১২ পর্যন্ত বাড়ানো। মহড়ার নিয়ম নয়, তবে শর্ত ৩ (উদ্ধারের জন্য ছাদের ২৫% খোলা রাখা) ও শর্ত ৫ (প্রতি তলায় ফায়ার সেফটি প্ল্যান) এখনো ভালো চর্চা। |
সূত্র
- বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬, অধ্যায় ৬: Lawyers & Jurists · ২০১৮ পর্যন্ত সংকলিত ইংরেজি পাঠ (OGR Legal)
- বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫: বিধি ৫৫, বাংলা পাঠ (RMG Code) · অনানুষ্ঠানিক ইংরেজি পাঠ (OGR Legal) · ২০২২ সংশোধনের সারাংশ (Legal Seba) · বিধি ৫৫ ও ধারা ৬২(৮) উদ্ধৃত FLA অডিট
- ইপিজেড: ইপিজেড শ্রম আইন ২০১৯, প্রামাণিক ইংরেজি পাঠ · Mondaq · Financial Express · ইপিজেড শ্রম বিধিমালা ২০২২ নোট (VDB Loi) · গেজেট PDF
- বিএনবিসি ২০২০, অংশ ৪, পরিশিষ্ট ক: rmgcode.com/safety/bnbc-2020/part-4/appendix-a
- অগ্নি আইন ও বিধিমালা: অগ্নি আইন ২০০৩ ধারা সূচি (bdlaws) · ধারা ৩০ (bdlaws) · বিধিমালা ২০১৪ গেজেট PDF (RMG Code) · বিধি ২৪ (RMG Code) · স্থগিতাদেশ ও ২০২৫ কমিটি (RMG Code) · TBS, জুলাই ২০২৫ · ফায়ার সার্ভিস বিধি পাতা · ২০১৪ গেজেট আর্কাইভ (DPP)
- সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স: SAI: SA8000 ও BSCI-তে অগ্নি নিরাপত্তা অডিট · International Accord: বাংলাদেশ চুক্তি (RSC) · RSC সেফটি কমিটি ও প্রশিক্ষণ ব্রিফিং
সম্পর্কিত আইন ও কোড
নোট
এটি সরকারি উৎস থেকে সংকলিত শিক্ষামূলক রেফারেন্স; আইনগত দলিল বা আইনি পরামর্শ নয়। সর্বশেষ পাঠ DIFE, বেপজা বা ফায়ার সার্ভিসের কাছে নিশ্চিত করুন।