বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯
২০১৯ সনের ২ নং আইন · BEPZA নিয়ন্ত্রিত EPZ ও অর্থনৈতিক অঞ্চলের প্রতিষ্ঠান। BLA-র ২০২৫/২০২৬ সংশোধন এখানে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য নয়।
১৬টি অধ্যায়ে মোট ২০৭টি ধারা। প্রতিটি ধারায় আইনের হুবহু টেক্সট, সংশ্লিষ্ট বিধি, বাস্তবায়ন নির্দেশিকা এবং BLA-এর সাথে পার্থক্য দেওয়া আছে।
প্রথম অধ্যায়প্রারম্ভিক
ধারা ১–৩ · ৩টি ধারাদ্বিতীয় অধ্যায়নিয়োগ ও চাকরির শর্তাবলি
ধারা ৪–২৮ · ২৫টি ধারাতৃতীয় অধ্যায়প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা
ধারা ২৯–৩৪ · ৬টি ধারাচতুর্থ অধ্যায়পেশাগত স্বাস্থ্য রক্ষা ব্যবস্থা, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, নিরাপদ কর্ম পরিবেশ, নিরাপত্তা ও কল্যাণমূলক ব্যবস্থা
ধারা ৩৫–৩৭ · ৩টি ধারাপঞ্চম অধ্যায়কর্মঘণ্টা ও ছুটি
ধারা ৩৮–৫৩ · ১৬টি ধারাষষ্ঠ অধ্যায়মজুরি, মজুরি পরিশোধ, ইত্যাদি
ধারা ৫৪–৬৪ · ১১টি ধারাসপ্তম অধ্যায়ইপিজেড মজুরি বোর্ড
ধারা ৬৫–৭২ · ৮টি ধারাঅষ্টম অধ্যায়দুর্ঘটনাজনিত কারণে জখমের জন্য ক্ষতিপূরণ
ধারা ৭৩–৯২ · ২০টি ধারানবম অধ্যায়শ্রমিক কল্যাণ সমিতি ও শিল্প সম্পর্ক
ধারা ৯৩–১২৩ · ৩১টি ধারাদশম অধ্যায়মীমাংসা এবং সালিশ
ধারা ১২৪–১৩১ · ৮টি ধারাএকাদশ অধ্যায়ইপিজেড শ্রম আদালত, ইপিজেড শ্রম আপিল ট্রাইব্যুনাল, ইত্যাদি
ধারা ১৩২–১৫০ · ১৯টি ধারাদ্বাদশ অধ্যায়দণ্ড ও বিচার
ধারা ১৫১–১৬৩ · ১৩টি ধারাত্রয়োদশ অধ্যায়ভবিষ্য তহবিল
ধারা ১৬৪–১৬৬ · ৩টি ধারাচতুর্দশ অধ্যায়প্রশাসন, পরিদর্শন ইত্যাদি
ধারা ১৬৭–১৭১ · ৫টি ধারাপঞ্চদশ অধ্যায়মালিক-ক্রেতা-শ্রমিক অংশগ্রহণ তহবিল, ইত্যাদি
ধারা ১৭২–১৭৪ · ৩টি ধারাষোড়শ অধ্যায়বিবিধ
ধারা ১৭৫–২০৭ · ৩৩টি ধারাবিধিমালাবাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২
সব বিধি, অধ্যায় অনুযায়ীন্যূনতম মজুরিবেপজা, ২০২৩
গ্রেড, হার, শর্তাবলি
ধারা ১–৩ · ৩টি ধারাদ্বিতীয় অধ্যায়নিয়োগ ও চাকরির শর্তাবলি
ধারা ৪–২৮ · ২৫টি ধারাতৃতীয় অধ্যায়প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা
ধারা ২৯–৩৪ · ৬টি ধারাচতুর্থ অধ্যায়পেশাগত স্বাস্থ্য রক্ষা ব্যবস্থা, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, নিরাপদ কর্ম পরিবেশ, নিরাপত্তা ও কল্যাণমূলক ব্যবস্থা
ধারা ৩৫–৩৭ · ৩টি ধারাপঞ্চম অধ্যায়কর্মঘণ্টা ও ছুটি
ধারা ৩৮–৫৩ · ১৬টি ধারাষষ্ঠ অধ্যায়মজুরি, মজুরি পরিশোধ, ইত্যাদি
ধারা ৫৪–৬৪ · ১১টি ধারাসপ্তম অধ্যায়ইপিজেড মজুরি বোর্ড
ধারা ৬৫–৭২ · ৮টি ধারাঅষ্টম অধ্যায়দুর্ঘটনাজনিত কারণে জখমের জন্য ক্ষতিপূরণ
ধারা ৭৩–৯২ · ২০টি ধারানবম অধ্যায়শ্রমিক কল্যাণ সমিতি ও শিল্প সম্পর্ক
ধারা ৯৩–১২৩ · ৩১টি ধারাদশম অধ্যায়মীমাংসা এবং সালিশ
ধারা ১২৪–১৩১ · ৮টি ধারাএকাদশ অধ্যায়ইপিজেড শ্রম আদালত, ইপিজেড শ্রম আপিল ট্রাইব্যুনাল, ইত্যাদি
ধারা ১৩২–১৫০ · ১৯টি ধারাদ্বাদশ অধ্যায়দণ্ড ও বিচার
ধারা ১৫১–১৬৩ · ১৩টি ধারাত্রয়োদশ অধ্যায়ভবিষ্য তহবিল
ধারা ১৬৪–১৬৬ · ৩টি ধারাচতুর্দশ অধ্যায়প্রশাসন, পরিদর্শন ইত্যাদি
ধারা ১৬৭–১৭১ · ৫টি ধারাপঞ্চদশ অধ্যায়মালিক-ক্রেতা-শ্রমিক অংশগ্রহণ তহবিল, ইত্যাদি
ধারা ১৭২–১৭৪ · ৩টি ধারাষোড়শ অধ্যায়বিবিধ
ধারা ১৭৫–২০৭ · ৩৩টি ধারাবিধিমালাবাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২
সব বিধি, অধ্যায় অনুযায়ীন্যূনতম মজুরিবেপজা, ২০২৩
গ্রেড, হার, শর্তাবলি
তথ্যসূত্র ও হালনাগাদ
| দলিল | রেফারেন্স | সংস্করণ | উৎস | যাচাইয়ের তারিখ |
|---|---|---|---|---|
| বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯ ধারা ১–২০৭ | ২০১৯ সনের ২ নং আইন | bdlaws-এ প্রকাশিত পাঠ (সংগ্রহের দিন পর্যন্ত কোনো সংশোধনী টীকা নেই) | Laws of Bangladesh, আইন ও বিচার বিভাগ (bdlaws.minlaw.gov.bd) | ০৭ অক্টোবর ২০২৬ |
| বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ বিধি ১–৩১৯ | এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২; গেজেট ৪ অক্টোবর ২০২২ | মূল গেজেট পাঠ | সরকারি গেজেট | ০৭ অক্টোবর ২০২৬ |
| বেপজা: ইপিজেডস্থ শ্রমিকের নিম্নতম মজুরি তফসিল ক–ঘ, শর্তাবলি | এস.আর.ও. নং ১৯-আইন/২০২৪, তারিখ ১ ফেব্রুয়ারি ২০২৪; গেজেট ৭ ফেব্রুয়ারি ২০২৪ | কার্যকর ১ ডিসেম্বর ২০২৩; শর্ত (৮) এস.আর.ও. নম্বর-২৬৫-আইন/২০২৫ (তারিখ ৩ জুন ২০২৫, গেজেট ১৬ জুন ২০২৫) দ্বারা প্রতিস্থাপিত, কার্যকর ১ ডিসেম্বর ২০২৪ | সরকারি গেজেট | ০৭ অক্টোবর ২০২৬ |
সর্বশেষ হালনাগাদ: ০৭ অক্টোবর ২০২৬। নির্দেশিকা ব্যবহারিক সহায়তার জন্য; আইনি মতামত নয়। সব তথ্যসূত্র ও যাচাই পদ্ধতি