আইএলও কনভেনশন ও বাংলাদেশ
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (ILO) কোন কনভেনশন বাংলাদেশ কবে অনুস্বাক্ষর করেছে, দেশের কোন আইনে বিষয়টি আছে, আর অডিট স্ট্যান্ডার্ড কোন কনভেনশন ধরে মূল্যায়ন করে।
ILO কী
১৯১৯ সালে প্রতিষ্ঠিত জাতিসংঘের বিশেষায়িত সংস্থা, সদর দপ্তর জেনেভায়। সরকার, মালিক ও শ্রমিক প্রতিনিধি একসাথে শ্রমমান (কনভেনশন ও সুপারিশ) তৈরি করে। কোনো দেশ কনভেনশন অনুস্বাক্ষর করলে তা মানতে ও নিয়মিত প্রতিবেদন দিতে বাধ্য থাকে; অনুস্বাক্ষরের দলিল জমার ১২ মাস পর সেই দেশে কনভেনশন কার্যকর হয়।
বাংলাদেশ ও ILO: সময়রেখা
- ২২ জুন ১৯৭২সদস্যপদ
ILO-র সদস্যপদ। একই দিনে ২৯টি কনভেনশন অনুস্বাক্ষর, যার ৫টি মৌলিক।
C029C087C098C105C111 - ১৭ এপ্রিল ১৯৭৯অনুস্বাক্ষর
ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ কনভেনশন — সরকার, মালিক ও শ্রমিকের নিয়মিত পরামর্শ।
C144 - ২৮ জানুয়ারি ১৯৯৮অনুস্বাক্ষর
সমকাজে সমমজুরি।
C100 - ১২ মার্চ ২০০১অনুস্বাক্ষর
শিশুশ্রমের নিকৃষ্টতম রূপ।
C182 - ২০ জানুয়ারি ২০২২অনুস্বাক্ষর
জবরদস্তি শ্রম কনভেনশনের ২০১৪ সালের প্রোটোকল।
P029 - ২২ মার্চ ২০২২অনুস্বাক্ষর
ন্যূনতম বয়স কনভেনশন; কাজে প্রবেশের ন্যূনতম বয়স ১৪ বছর ঘোষণা।
C138 - ২২ অক্টোবর ২০২৫সিদ্ধান্ত
প্রধান উপদেষ্টার উপস্থিতিতে শ্রম উপদেষ্টা তিনটি কনভেনশনের অনুস্বাক্ষরের দলিলে সই করেন।
C155C187C190 - ২০ নভেম্বর ২০২৫মাইলফলক
অনুস্বাক্ষরের দলিল ILO-তে জমা। এর মধ্য দিয়ে ১০টি মৌলিক কনভেনশনই অনুস্বাক্ষরিত।
C155C187C190 - ২০ নভেম্বর ২০২৬আসন্ন
C155, C187 ও C190 বাংলাদেশে কার্যকর হবে (জমার ১২ মাস পর)।
C155C187C190
১০টি মৌলিক কনভেনশন ও দেশের সংশ্লিষ্ট বিধান
| কনভেনশন | বিষয় | অনুস্বাক্ষর | বাংলাদেশে সংশ্লিষ্ট বিধান |
|---|---|---|---|
| C029 + P029 | জবরদস্তি শ্রম (১৯৩০) ও প্রোটোকল (২০১৪) | ১৯৭২ · ২০২২ | সংবিধান, অনুচ্ছেদ ৩৪ |
| C105 | জবরদস্তি শ্রম বিলোপ (১৯৫৭) | ১৯৭২ | সংবিধান, অনুচ্ছেদ ৩৪ |
| C087 | সংগঠনের স্বাধীনতা (১৯৪৮) | ১৯৭২ | শ্রম আইন, ত্রয়োদশ অধ্যায় (ট্রেড ইউনিয়ন) |
| C098 | সংগঠিত হওয়া ও যৌথ দরকষাকষি (১৯৪৯) | ১৯৭২ | ধারা ১৯৫ (মালিকের অসৎ শ্রম আচরণ) |
| C100 | সমকাজে সমমজুরি (১৯৫১) | ১৯৯৮ | ধারা ৩৪৫ |
| C111 | নিয়োগ ও পেশায় বৈষম্য (১৯৫৮) | ১৯৭২ | সংবিধান, অনুচ্ছেদ ২৭–২৯ |
| C138 | ন্যূনতম বয়স (১৯৭৩) | ২০২২ | ধারা ৩৪ (শিশু ও কিশোর নিয়োগ) |
| C182 | শিশুশ্রমের নিকৃষ্টতম রূপ (১৯৯৯) | ২০০১ | ধারা ৩৯ (ঝুঁকিপূর্ণ কাজে কিশোর নিয়োগ নিষেধ) |
| C155 | পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা (১৯৮১) | ২০২৫ · কার্যকর ২০২৬ | পঞ্চম–অষ্টম অধ্যায়; ধারা ৯০ক (সেফটি কমিটি) |
| C187 | OSH-এর প্রচারমূলক কাঠামো (২০০৬) | ২০২৫ · কার্যকর ২০২৬ | জাতীয় পেশাগত স্বাস্থ্য ও সেফটি নীতিমালা |
"সংশ্লিষ্ট বিধান" মানে বিষয়ের মিল। আইনে কোথাও কোনো কনভেনশন থেকে সরাসরি গৃহীত বলে লেখা নেই।
অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ কনভেনশন
| কনভেনশন | বিষয় | অনুস্বাক্ষর | সংশ্লিষ্ট বিধান |
|---|---|---|---|
| C001 | কর্মঘণ্টা (শিল্প), ১৯১৯ | ১৯৭২ | ধারা ১০০ |
| C014 | সাপ্তাহিক ছুটি (শিল্প), ১৯২১ | ১৯৭২ | ধারা ১০৩ |
| C081 | শ্রম পরিদর্শন, ১৯৪৭ | ১৯৭২ | কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তর (DIFE) |
| C190 | সহিংসতা ও হয়রানি, ২০১৯ | ২০২৫ · কার্যকর ২০২৬ | ধারা ৩৩২ক (যৌন হয়রানি প্রতিরোধ) |
অডিট স্ট্যান্ডার্ড কোন কনভেনশন ধরে দেখে
| বিষয় | কনভেনশন | ETI / SMETA (ধারা) | amfori BSCI | WRAP (নীতি) |
|---|---|---|---|---|
| সংগঠনের স্বাধীনতা | C087, C098 | ২ | PA 3 | ৯ |
| জবরদস্তি শ্রম | C029, C105 | ১ | PA 11 | ২ |
| শিশু ও কিশোর শ্রম | C138, C182 | ৪ | PA 8, 9 | ৩ |
| বৈষম্য ও সমমজুরি | C100, C111 | ৭ | PA 4 | ৭ |
| স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা | C155, C187 | ৩ | PA 7 | ৮ |
| কর্মঘণ্টা ও সাপ্তাহিক ছুটি | C001, C014 | ৬ | PA 6 | ৬ |
| হয়রানি ও সহিংসতা | C190 | ৯ | PA 4 | ৪ |
ETI Base Code, amfori BSCI Code of Conduct (২০২১) ও WRAP-এর ১২ নীতি অনুযায়ী। সংস্করণ বদলালে নম্বর বদলাতে পারে।
তথ্যসূত্র: ILO NORMLEX — Ratifications for Bangladesh (যাচাই ১৪ অক্টোবর ২০২৬) · ILO, ২০ নভেম্বর ২০২৫ · ILO — C138 · প্রথম আলো (ইংরেজি), ২৩ অক্টোবর ২০২৫