প্রথমে আপনার কারখানায় প্রযোজ্য আইন নির্বাচন করুন
নির্বাচিত আইন: আইন নির্বাচন করুন। বদলাতে ওপরের বোতাম চাপুন।
পয়েন্ট ০ব্যাজ ০/১৯সঠিক সিদ্ধান্ত ও কুইজের উত্তরে পয়েন্ট যোগ হবে
পর্ব গ · প্রতিদিনের কাজঅধ্যায় ৬
স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা
এই অধ্যায় শেষে আপনি পারবেন
- কর্মকক্ষের জায়গা, পানি ও শৌচাগারের আইনি মান বলতে
- বহির্গমন পথের মাপ ও তালাবদ্ধ না রাখার নিয়ম যাচাই করতে
- অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জাম, দল ও মহড়ার নিয়ম মানতে
- পিপিই সরবরাহ, প্রশিক্ষণ ও রেকর্ড নিশ্চিত করতে
- সেফটি রেকর্ড বুকে কী কী থাকবে তা জানতে
1প্রারম্ভিক কেস
জসিম, ফ্লোর সুপারভাইজার
"শিপমেন্টের কার্টন রাখার জায়গা নেই, তাই বিকল্প সিঁড়ির দরজায় তালা দিয়ে সামনে কার্টন রেখেছি। শেষ হলেই সরিয়ে ফেলব।"
কমপ্লায়েন্স কর্মকর্তা হিসেবে আপনার সিদ্ধান্ত কী?
জসিম, ফ্লোর সুপারভাইজার
"শিপমেন্টের কার্টন রাখার জায়গা নেই, তাই বিকল্প সিঁড়ির দরজায় তালা দিয়ে সামনে কার্টন রেখেছি। শেষ হলেই সরিয়ে ফেলব।"
কমপ্লায়েন্স কর্মকর্তা হিসেবে আপনার সিদ্ধান্ত কী?
2এক নজরে
৯.৫ m³প্রতি ের জায়গামেঝে থেকে ৪.২৫ মিটারের বেশি উচ্চতা গোনা হয় না (ধারা ৫৬)
৬ মাসে ১অগ্নি মহড়া৫০+ শ্রমিকে; রেকর্ড বুক ফরম-২২(ক) (ধারা ৬২(৮), বিধি ৫৫(১৪))
পিপিইনা দিয়ে নিয়োগ নয়সরবরাহ, ব্যবহার ও রেকর্ড বুক (ধারা ৭৮ক)
সারসংক্ষেপপ্রতি শ্রমিকের জন্য অন্তত ৯.৫ ঘনমিটার জায়গা, বিশুদ্ধ পানি ও নারী-পুরুষের আলাদা শৌচাগার। প্রতি তলায় বিকল্প সিঁড়িসহ বহির্গমন পথ, যা কাজ চলাকালীন কখনো তালাবদ্ধ বা বাধাগ্রস্ত থাকবে না। ৫০ বা তার বেশি শ্রমিক হলে প্রতি ৬ মাসে অন্তত একবার অগ্নি মহড়া। পিপিই সরবরাহ ও ব্যবহার নিশ্চিত না করে কাউকে কাজে নিয়োগ নয়।
৯.৫ m³প্রতি ের জায়গামেঝে থেকে ৪.২৫ মিটারের বেশি উচ্চতা গোনা হয় না (বিধি ৭২)
৩ মাসে ১অগ্নি মহড়াপ্রত্যেক প্রতিষ্ঠানে; তথ্য ফরম-৩৬-এ (বিধি ১০৪)
সারসংক্ষেপপ্রতি শ্রমিকের জন্য অন্তত ৯.৫ ঘনমিটার জায়গা, বিশুদ্ধ পানি ও নারী-পুরুষের আলাদা শৌচাগার। প্রতি তলায় বিকল্প সিঁড়িসহ বহির্গমন পথ, যা কখনো তালাবদ্ধ থাকবে না। শ্রমিক সংখ্যা যা-ই হোক, প্রতি ৩ মাসে অন্তত একবার অগ্নি মহড়া। পিপিই সরবরাহ, ব্যবহারের প্রশিক্ষণ ও ব্যবহার নিশ্চিত করা মালিকের দায়িত্ব।
3চিত্রে ব্যাখ্যা
পরিচ্ছন্নতাপ্রতিদিন ঝাড়ু; সপ্তাহে অন্তত একবার মেঝে ধোয়া; ঢাকনাযুক্ত ময়লার পাত্র (ধারা ৫১, বিধি ৪০)
জায়গাপ্রতি শ্রমিক অন্তত ৯.৫ ঘনমিটার; অতিরিক্ত ভিড় নয় (ধারা ৫৬)
পানি'পান করার পানি' লেখা; ২৫০+ শ্রমিকে গ্রীষ্মে ঠান্ডা পানি (ধারা ৫৮)
শৌচাগারনারী ও পুরুষের আলাদা, পরিষ্কার ও আলো-বাতাসযুক্ত (ধারা ৫৯)
মেঝে ও যাতায়াত পথমেঝে, সিঁড়ি ও পথ বাধামুক্ত রাখা (ধারা ৭২)
বিপদের লিখিত তথ্যশ্রমিক জানালে ৩ দিনে ব্যবস্থা না নিলে জখমে দ্বিগুণ ক্ষতিপূরণ (ধারা ৮৬)
সাধারণ দায়িত্বনিরাপদ ভবন ও কর্মপদ্ধতি, ঝুঁকির প্রশিক্ষণ, প্রতি তলায় প্রাথমিক চিকিৎসা ও অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জাম (ধারা ৩৫)
জায়গাপ্রতি শ্রমিক অন্তত ৯.৫ ঘনমিটার; অতিরিক্ত ভিড় নয় (বিধি ৭২)
পানিশৌচাগার থেকে অন্তত ৬ মিটার দূরে; 'পান করার পানি' লেখা; ২৫০-এর বেশি শ্রমিকে ১ এপ্রিল-৩০ সেপ্টেম্বর ঠান্ডা পানি (বিধি ৪৯)
মেঝে ও যাতায়াত পথবাধামুক্ত; অন্ধকার ও ধোঁয়ায় দেখা যায় এমন তীরচিহ্ন (বিধি ৩৯)
ভারী বোঝাসহায়তা বা যন্ত্র; গর্ভবতী ও প্রতিবন্ধী শ্রমিককে ভারী বোঝা নয় (বিধি ৪০)
ধারা ৬২ ও বিধি ৫৪: বিকল্প সিঁড়ি, ২০+ জনের কক্ষে ২টি পথ, অবাধ পথ ও হুঁশিয়ারি সংকেত।
বিধি ১০৩ ও ৩৯: বিকল্প সিঁড়ি, ২০+ জনের কক্ষে ২টি পথ, বাধামুক্ত পথ ও দৃশ্যমান তীরচিহ্ন।
✓ যা থাকতে হবে
- প্রতি তলার সাথে সংযুক্ত অন্তত একটি বিকল্প সিঁড়ি (ধারা ৬২(১))
- ২০ জনের বেশি কাজ করেন এমন কক্ষে অন্তত ২টি বহির্গমন পথ (বিধি ৫৪(১))
- কাজের স্থান থেকে ৫০ মিটারের মধ্যে; প্রস্থ অন্তত ১.১৫ মি, উচ্চতা ২ মি (বিধি ৫৪(২))
- দরজা বাইরের দিকে খোলে; লাল রঙে বাংলায় চিহ্নিত; শ্রবণযোগ্য হুঁশিয়ারি সংকেত (ধারা ৬২)
✗ যা চলবে না
- কাজ চলাকালীন বহির্গমন পথে তালা (ধারা ৬২(৩ক))
- পথে কার্টন, মেশিন বা অন্য প্রতিবন্ধকতা
- ফায়ার বালতি অন্য কাজে ব্যবহার (বিধি ৫৫)
- মহড়া ছাড়া বছর পার করা
নিচতলার উপরে ১০ বা তার বেশি শ্রমিক কাজ করলে সবাইকে বহির্গমনের উপায় ও করণীয় নিয়ে পূর্ণ প্রশিক্ষণ দিতে হবে (ধারা ৬২(৭))।
✓ যা থাকতে হবে
- প্রতি তলার সাথে সংযুক্ত অন্তত একটি বিকল্প সিঁড়ি (বিধি ১০৩(১))
- ২০ জনের বেশি কাজ করেন এমন কক্ষে অন্তত ২টি বহির্গমন পথ (বিধি ১০৩(২))
- কাজের স্থান থেকে ৫০ মিটারের মধ্যে; প্রস্থ অন্তত ১.১৫ মি, উচ্চতা ২ মি (বিধি ১০৩(২))
- অন্ধকার ও ধোঁয়ায় দেখা যায় এমন রঙে তীরচিহ্ন (বিধি ৩৯)
✗ যা চলবে না
- বহির্গমন পথে তালা বা আটকে রাখা (বিধি ১০৩(৫))
- পথে কার্টন, মেশিন বা অন্য প্রতিবন্ধকতা
- ফায়ার বালতি অন্য কাজে ব্যবহার (বিধি ৪৫)
- ৩ মাস পার করে মহড়া
নিচতলার উপরে ২০ বা তার বেশি শ্রমিক কাজ করলে অগ্নি প্রতিরোধক উপাদানে তৈরি অন্তত ২টি পৃথক সিঁড়ি লাগবে (বিধি ১০৩(৩))।
১২৩৪- হলুদ দাগে ঘেরা খালি পথকাজ চলাকালীন বহির্গমনের পথে তালা, বাধা বা কোনো প্রতিবন্ধকতা রাখা যাবে না (ধারা ৬২(৩ক))।
- খোলা বহির্গমন দরজাকর্মকক্ষের ভেতর থেকে সঙ্গে সঙ্গে খোলা যায় এবং বাইরের দিকে খোলে (ধারা ৬২(৩খ))।
- দরজার ওপর বহির্গমন চিহ্নজরুরি বহির্গমনের দরজা ও পথ লাল রঙে বাংলা অক্ষরে বা অন্য সহজবোধ্য উপায়ে স্পষ্ট চিহ্নিত (ধারা ৬২(৪))।
- চারটি লাল বালতিপ্রতি তলায় প্রতি ১,০০০ বর্গমিটারে ২০০ লিটারের পানির ড্রাম ও ১০ লিটারের ৪টি লাল ধাতব বালতি, ঝুলন্ত (বিধি ৫৫(১))।
২০ জনের বেশি কাজ করেন এমন কক্ষে অন্তত ২টি বহির্গমন পথ, কাজের স্থান থেকে ৫০ মিটারের মধ্যে; প্রস্থ অন্তত ১.১৫ মি, উচ্চতা ২ মি (বিধি ৫৪(১), (২))।
১২৩৪- হলুদ দাগে ঘেরা খালি পথচলাচলের পথ ও সিঁড়ি পরিচ্ছন্ন, প্রশস্ত ও প্রতিবন্ধকতাহীন থাকবে (বিধি ৩৯(গ))।
- মেঝেতে উজ্জ্বল তীরচিহ্নযাতায়াত ও বহির্গমনের পথে অন্ধকার বা ধোঁয়ায় সহজে দেখা যায় এমন রঙে তীরচিহ্ন (বিধি ৩৯(ঙ))।
- দরজার ওপর জরুরি বাতিপ্রতিটি সিঁড়ি ও বহির্গমন পথে ব্যাটারিচালিত জরুরি বাতি, বিদ্যুৎ না থাকলেও জ্বলবে (বিধি ৩৯(চ))।
- খোলা বহির্গমন দরজাতালাবদ্ধ নয়, ভেতর থেকে সঙ্গে সঙ্গে খোলা যায়; স্লাইডিং না হলে বাইরের দিকে খোলে (বিধি ১০৩(৫))।
২০ জনের বেশি কাজ করেন এমন কক্ষে অন্তত ২টি বহির্গমন পথ, কাজের স্থান থেকে ৫০ মিটারের মধ্যে; প্রস্থ অন্তত ১.১৫ মি, উচ্চতা ২ মি (বিধি ১০৩(২))। প্রতি তলায় প্রতি ১,০০০ বর্গমিটারে ২০০ লিটারের ড্রাম ও ৪টি লাল বালতি (বিধি ৪৫(১))।
প্রথম ৬ মাস
দ্বিতীয় ৬ মাস
জানুয়ারি
বছরের পরিকল্পনা
বছরের পরিকল্পনা
১৫ দিন আগে
পরিদর্শক ও ফায়ার স্টেশনকে চিঠি
পরিদর্শক ও ফায়ার স্টেশনকে চিঠি
জুন
মহড়া ১, ফরম-২২(ক)
মহড়া ১, ফরম-২২(ক)
ডিসেম্বর
মহড়া ২, ফরম-২২(ক)
মহড়া ২, ফরম-২২(ক)
ধারা ৬২(৮) ও বিধি ৫৫(১৪): ৫০ বা তার বেশি শ্রমিকের প্রতিষ্ঠানে প্রতি ৬ মাসে অন্তত একবার অগ্নিনির্বাপণ ও জরুরি নির্গমনের মহড়া; রেকর্ড বুক ফরম-২২(ক); প্রতিবার অন্তত ১৫ দিন আগে লিখিত নোটিশ।
১ম ত্রৈমাসিক
২য়
৩য়
৪র্থ
মার্চ
মহড়া ১
মহড়া ১
জুন
মহড়া ২
মহড়া ২
সেপ্টেম্বর
মহড়া ৩
মহড়া ৩
ডিসেম্বর
মহড়া ৪
মহড়া ৪
বিধি ১০৪: প্রত্যেক প্রতিষ্ঠানে প্রতি ৩ মাসে অন্তত একবার অগ্নিনির্বাপণ ও জরুরি নির্গমনের মহড়া; তথ্য ফরম-৩৬-এ; প্রতিবার অন্তত ১৫ দিন আগে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক ও নিকটস্থ ফায়ার সার্ভিস স্টেশনকে লিখিত নোটিশ।
১২৩৪- হলুদ এপ্রোনঅগ্নিনির্বাপণ ও উদ্ধারকারী দল; এপ্রোনের পেছনে লাল রঙে 'আগুন' বা 'উদ্ধার' লেখা (বিধি ৫৫(১১))।
- সাদা এপ্রোন ও প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্সপ্রাথমিক চিকিৎসা দল; এপ্রোনের পেছনে লাল রঙে 'প্রাথমিক চিকিৎসা' লেখা (বিধি ৫৫(১১))।
- সারি বেঁধে বের হওয়ানিচতলার উপরে ১০ বা তার বেশি শ্রমিক কাজ করলে সবাই বহির্গমনের উপায় ও তখনকার করণীয় জানবেন, পূর্ণ প্রশিক্ষণ পাবেন (ধারা ৬২(৭))।
- ক্লিপবোর্ডে গণনা৫০ বা তার বেশি শ্রমিকে প্রতি ৬ মাসে অন্তত একবার মহড়া, রেকর্ড বুক ফরম-২২(ক); ১৫ দিন আগে পরিদর্শক ও নিকটস্থ ফায়ার সার্ভিস স্টেশনকে লিখিত নোটিশ (ধারা ৬২(৮), বিধি ৫৫(১৪))।
প্রতিটি বিভাগের অন্তত ১৮% শ্রমিককে প্রশিক্ষণ; তাঁদের মধ্য থেকে তিনটি দল, প্রতিটিতে ৬% সদস্য; রেকর্ড ফরম-২২-এ (বিধি ৫৫(১০))।
১২৩৪- হলুদ এপ্রোনঅগ্নিনির্বাপণ ও উদ্ধারকারী দল; এপ্রোনের পেছনে লাল রঙে 'আগুন' বা 'উদ্ধার' লেখা (বিধি ৪৫(১১))।
- সাদা এপ্রোন ও প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্সপ্রাথমিক চিকিৎসা দল; এপ্রোনের পেছনে লাল রঙে 'প্রাথমিক চিকিৎসা' লেখা (বিধি ৪৫(১১))।
- সারি বেঁধে বের হওয়াপ্রতি ৩ মাসে অন্তত একবার অগ্নিনির্বাপণ ও জরুরি নির্গমনের মহড়া (বিধি ১০৪)।
- ক্লিপবোর্ডে গণনামহড়ার তথ্য ফরম-৩৬-এ; ১৫ দিন আগে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক ও নিকটস্থ ফায়ার সার্ভিস স্টেশনকে লিখিত নোটিশ (বিধি ১০৪)।
প্রতিটি বিভাগের অন্তত ১৮% শ্রমিককে ফায়ার সার্ভিস বা সরকার-স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে প্রশিক্ষণ; তাঁদের মধ্য থেকে তিনটি দল, প্রতিটিতে ৬% সদস্য; প্রশিক্ষণের রেকর্ড ফরম-২৩-এ (বিধি ৪৫(১০))।
বিধি ৫৫(১)। ফায়ার হাইড্রেন্ট বা স্প্রিংকলার থাকলে বালতির বিধান প্রযোজ্য নয়।
বিধি ৪৫(১)। ফায়ার হাইড্রেন্ট বা স্প্রিংকলার থাকলে বালতির বিধান প্রযোজ্য নয়।
তলার মেঝে৩,০০০ m²
÷ ১,০০০
ড্রাম ও বালতির সেট৩ সেট
প্রতি সেটে২০০ লিটার পানির ১টি ড্রাম এবং ১০ লিটারের ৪টি লাল রঙের ধাতব বালতি, ঝুলন্ত অবস্থায় (বিধি ৫৫(১))।
হোজ রিলপ্রতি তলায় প্রতি ৮৫০ বর্গমিটারে একটি; বছরে অন্তত একবার পরীক্ষা (বিধি ৫৫(১)(ঘ))।
ব্যতিক্রমফায়ার হাইড্রেন্ট বা স্প্রিংকলারে সুরক্ষিত হলে বালতির বিধান প্রযোজ্য নয় (বিধি ৫৫(১)-এর শর্ত)।
তলার মেঝে৩,০০০ m²
÷ ১,০০০
ড্রাম ও বালতির সেট৩ সেট
প্রতি সেটে২০০ লিটার পানির ১টি ড্রাম এবং ১০ লিটারের ৪টি লাল রঙের ধাতব বালতি, ঝুলন্ত অবস্থায় (বিধি ৪৫(১))।
হোজ রিলপ্রতি তলায় প্রতি ৮৫০ বর্গমিটারে একটি; বছরে অন্তত একবার পরীক্ষা (বিধি ৪৫(১)(ঘ))।
ব্যতিক্রমফায়ার হাইড্রেন্ট বা স্প্রিংকলারে সুরক্ষিত হলে বালতির বিধান প্রযোজ্য নয় (বিধি ৪৫(১)(গ)-এর শর্ত)।
১২৩- কাটিং মাস্টারের হাতে মেটাল মেশ গ্লাভসপিপিই সরবরাহ ও ব্যবহার নিশ্চিত না করে কাউকে কাজে নিয়োগ করা যাবে না (ধারা ৭৮ক(১))।
- শ্রমিকের হাতে গ্লাভস তুলে দেওয়াসরবরাহের পর ব্যবহার না করলে দায় শ্রমিকের (ধারা ৭৮ক(২))।
- দাগ তোলার কাজে রাবার গ্লাভস ও মাস্ককোন শ্রমিক কোন পিপিই ব্যবহার করবেন তার বিবরণ সেফটি রেকর্ড বুকে (বিধি ৮০(১)(গ))।
পিপিই নিয়ে মালিকের নির্ধারিত পন্থায় রেকর্ড বুক রাখতে হবে (ধারা ৭৮ক(১)); কাজের ঝুঁকি নিয়ে প্রত্যেক শ্রমিককে প্রশিক্ষণ দিয়ে সচেতন করতে হবে (ধারা ৭৮ক(৩))।
১২৩- কাটিং মাস্টারের হাতে মেটাল মেশ গ্লাভসপিপিই সরবরাহ ও ব্যবহার নিশ্চিত না করে কাউকে কাজে নিয়োগ করা যাবে না (বিধি ৪২(২))।
- শ্রমিকের হাতে গ্লাভস তুলে দেওয়াঝুঁকিপূর্ণ কাজে সরবরাহ না করলে দুর্ঘটনার দায় মালিকের; সরবরাহের পর ব্যবহার না করলে দায় শ্রমিকের (বিধি ৪২(৩))।
- দাগ তোলার কাজে রাবার গ্লাভস ও মাস্কগ্লাভস, মাস্ক, গগলস, সেইফটি স্যু, হেলমেট, ইয়ার মাফ, এপ্রোনসহ কাজ অনুযায়ী উপকরণ ও ব্যবহারের প্রশিক্ষণ (বিধি ৪২(১))।
পিপিই সরবরাহের তথ্য ফরম-২২ অনুযায়ী রেজিস্টারে (বিধি ৪২(২)); কাজের ঝুঁকি নিয়ে প্রত্যেক শ্রমিককে প্রশিক্ষণ দিয়ে সচেতন করতে হবে (বিধি ৪১(১))।
4কারখানার উদাহরণ
কমপ্লায়েন্স ম্যানেজারনতুন কাটিং মাস্টার আজ যোগ দেবেন। মেটাল গ্লাভস স্টকে নেই, কাল আসবে। আজ কাজ শুরু করাই?
এইচআরনা। পিপিই সরবরাহ ও ব্যবহার নিশ্চিত না করে কাউকে কাজে নিয়োগ করা যাবে না (ধারা ৭৮ক(১))।
কমপ্লায়েন্স ম্যানেজারগ্লাভস দেওয়ার পরও যদি তিনি না পরেন?
এইচআরসরবরাহের পর ব্যবহার না করলে শ্রমিক দায়ী (৭৮ক(২)); তবে আগে ঝুঁকি নিয়ে প্রশিক্ষণ দিতে হবে (৭৮ক(৩)), আর রেকর্ড বুকে সই রাখুন।
পিপিই রেকর্ড বুকের একটি লাইন
শ্রমিককাটিং মাস্টার
পিপিইমেটাল মেশ গ্লাভস
ঝুঁকি প্রশিক্ষণযোগদানের দিন
কাজ শুরুপিপিই হাতে পাওয়ার পর
ধারা ৭৮ক। পিপিই-এর বিবরণ সেফটি রেকর্ড বুকেও (বিধি ৮০(১)(গ))।কমপ্লায়েন্স ম্যানেজারনতুন কাটিং মাস্টার আজ যোগ দেবেন। মেটাল গ্লাভস স্টকে নেই, কাল আসবে। আজ কাজ শুরু করাই?
এইচআরনা। উপযুক্ত পিপিই বিনামূল্যে সরবরাহ ও ব্যবহার নিশ্চিত করা মালিকের দায়িত্ব (ধারা ৩৫, বিধি ৪১(২))।
কমপ্লায়েন্স ম্যানেজারগ্লাভস দেওয়ার পর কী করতে হবে?
এইচআরকাজের ঝুঁকি নিয়ে প্রশিক্ষণ, গ্লাভস ব্যবহারের প্রশিক্ষণ, আর ব্যবহার হচ্ছে কিনা তদারকি (বিধি ৪১)। বিবরণ সেফটি রেকর্ড বুকে রাখুন।
সেফটি রেকর্ড বুকের একটি লাইন
শ্রমিককাটিং মাস্টার
পিপিইমেটাল মেশ গ্লাভস
প্রশিক্ষণযোগদানের দিন
কাজ শুরুপিপিই হাতে পাওয়ার পর
ধারা ৩৫; বিধি ৪১। পিপিই-এর বিবরণ সেফটি রেকর্ড বুক ফরম-২৪-এ (বিধি ৫০(২)(গ))।5আইন ও হিসাব
আইন ও বিধি কী বলে (BLA)
| পরিচ্ছন্নতা | ধারা ৫১: প্রতিদিন ঝাড়ু, সপ্তাহে অন্তত একবার মেঝে ধোয়া; প্রতি ৩ বছরে রং বা ১৪ মাসে চুনকাম, রেজিস্টারে লেখা। বিধি ৪০: ঢাকনাযুক্ত ময়লার পাত্র; ধাতব, রাসায়নিক ও চিকিৎসা বর্জ্য আলাদা। |
|---|---|
| জায়গা ও পানি | ধারা ৫৬: প্রতি শ্রমিক ৯.৫ ঘনমিটার, ৪.২৫ মিটারের উপরের উচ্চতা গোনা হয় না। ধারা ৫৮: 'পান করার পানি' লেখা; ২৫০+ শ্রমিকে গ্রীষ্মে ঠান্ডা পানি। ধারা ৫৯: আলাদা শৌচাগার। |
| বহির্গমন | ধারা ৬২: বিকল্প সিঁড়ি, তালাহীন ও বাইরের দিকে খোলা দরজা, লাল রঙে বাংলায় চিহ্ন, হুঁশিয়ারি সংকেত, অবাধ পথ। বিধি ৫৪: ২০+ জনের কক্ষে ২টি পথ, ৫০ মিটারের মধ্যে, ১.১৫ × ২ মিটার। |
| অগ্নিনির্বাপণ | বিধি ৫৫: প্রতি ১,০০০ m²-এ ড্রাম ও ৪ বালতি, ৮৫০ m²-এ হোজ রিল; অগ্নিনির্বাপক, উদ্ধারকারী ও প্রাথমিক চিকিৎসা দল, প্রতিটিতে ৬% সদস্য, ফরম-২২। বিধি ৫৫(১২): ৩০০+ শ্রমিকে একজন প্রশিক্ষিত সেফটি কর্মকর্তা, যিনি সরঞ্জাম প্রস্তুত রাখবেন ও তিন দলকে প্রতি ৬ মাসে পুনঃপ্রশিক্ষণ দেবেন (২০২২ সংশোধন)। |
| মহড়া | ধারা ৬২(৮) ও বিধি ৫৫(১৪): ৫০+ শ্রমিকে প্রতি ৬ মাসে অন্তত একবার; ফরম-২২(ক); ১৫ দিন আগে পরিদর্শক ও ফায়ার স্টেশনকে লিখিত নোটিশ। |
| পিপিই | ধারা ৭৮ক: পিপিই সরবরাহ ও ব্যবহার নিশ্চিত না করে নিয়োগ নয়; রেকর্ড বুক; সরবরাহের পর ব্যবহার না করলে শ্রমিক দায়ী; ঝুঁকির প্রশিক্ষণ। |
| সেফটি রেকর্ড বুক | ধারা ৯০ ও বিধি ৮০: ২৫ জনের বেশি শ্রমিকে বাধ্যতামূলক; ঝুঁকিপূর্ণ যন্ত্র ও রাসায়নিক, পিপিই, মহড়া, সরঞ্জাম পুনঃভর্তি, ওয়্যারিং পরীক্ষা; সেফটি তথ্য বোর্ডে প্রদর্শন। |
আইন ও বিধি কী বলে (EPZ)
| সাধারণ দায়িত্ব | ধারা ৩৫: নিরাপদ ভবন ও কর্মপদ্ধতি, ঝুঁকির প্রশিক্ষণ, বিনামূল্যে পিপিই, প্রতি তলায় প্রাথমিক চিকিৎসা ও অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জাম, আলাদা শৌচাগার, পানি, সেফটি রেকর্ড বুক; বিস্তারিত বিধিতে। |
|---|---|
| জায়গা ও পানি | বিধি ৭২: প্রতি শ্রমিক ৯.৫ ঘনমিটার, ৪.২৫ মিটারের উপরের উচ্চতা গোনা হয় না। বিধি ৪৯: শৌচাগার থেকে ৬ মিটার দূরে; 'পান করার পানি' লেখা; ২৫০-এর বেশি শ্রমিকে ১ এপ্রিল-৩০ সেপ্টেম্বর ঠান্ডা পানি। |
| বহির্গমন | বিধি ১০৩: বিকল্প সিঁড়ি; ২০+ জনের কক্ষে ২টি পথ, ৫০ মিটারের মধ্যে, ১.১৫ × ২ মিটার; তালাবদ্ধ নয়। বিধি ৩৯: বাধামুক্ত পথ, অন্ধকারে দৃশ্যমান তীরচিহ্ন। |
| অগ্নিনির্বাপণ | বিধি ৪৫: প্রতি ১,০০০ m²-এ ড্রাম ও ৪ বালতি, ৮৫০ m²-এ হোজ রিল; অগ্নিনির্বাপক, উদ্ধারকারী ও প্রাথমিক চিকিৎসা দল, প্রতিটিতে ৬% সদস্য, প্রশিক্ষণের রেকর্ড ফরম-২৩। বিধি ৪৫(১২): ৫০০+ শ্রমিকে ফায়ার সার্ভিস বা স্বীকৃত প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষিত একজন সেফটি কর্মকর্তা; তিন দলকে প্রতি ৬ মাসে প্রশিক্ষণ। |
| মহড়া | বিধি ১০৪: প্রতি ৩ মাসে অন্তত একবার; তথ্য ফরম-৩৬; ১৫ দিন আগে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক ও ফায়ার স্টেশনকে লিখিত নোটিশ। |
| পিপিই ও বোঝা | বিধি ৪১: ঝুঁকির প্রশিক্ষণ, পিপিই সরবরাহ, ব্যবহারের প্রশিক্ষণ ও ব্যবহার নিশ্চিত। বিধি ৪০: গর্ভবতী ও প্রতিবন্ধী শ্রমিককে ভারী বোঝা নয়। |
| সেফটি রেকর্ড বুক | বিধি ৫০: ফরম-২৪; ঝুঁকিপূর্ণ যন্ত্র ও রাসায়নিক, পিপিই, মহড়া, সরঞ্জাম পুনঃভর্তি, ওয়্যারিং পরীক্ষা, সেফটি কমিটির প্রশিক্ষণ; সেফটি তথ্য বোর্ডে প্রদর্শন। |
6BLA বনাম EPZ
BLA বনাম EPZ: নিরাপত্তায় পার্থক্য
| বিষয় | BLA | EPZ |
|---|---|---|
| অগ্নি মহড়া | ৫০+ শ্রমিকে প্রতি ৬ মাসে অন্তত ১ বার | প্রত্যেক প্রতিষ্ঠানে প্রতি ৩ মাসে অন্তত ১ বার |
| মহড়ার রেকর্ড | ফরম-২২(ক) | ফরম-৩৬ |
| মহড়ার নোটিশ | ১৫ দিন আগে পরিদর্শক ও ফায়ার স্টেশন | ১৫ দিন আগে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক ও ফায়ার স্টেশন |
| পিপিই | না দিয়ে নিয়োগ নিষেধ; না পরলে শ্রমিক দায়ী (ধারা ৭৮ক) | বিনামূল্যে সরবরাহ ও প্রশিক্ষণ (ধারা ৩৫, বিধি ৪১) |
| প্রশিক্ষিত সেফটি কর্মকর্তা | ৩০০+ শ্রমিকে (বিধি ৫৫(১২), ২০২২ সংশোধন) | ৫০০+ শ্রমিকে (বিধি ৪৫(১২)) |
| বিস্তারিত কোথায় | আইনের বহু ধারায় (৫১-৯০) | আইনে ধারা ৩৫, বাকিটা বিধিতে |
| একই যা | ৯.৫ ঘনমিটার জায়গা; ২০+ জনের কক্ষে ২টি পথ, ৫০ মিটারের মধ্যে; প্রতি ১,০০০ m²-এ ড্রাম ও ৪ বালতি; দলে ৬% সদস্য | |
7মূল শিক্ষা
কর্মক্ষেত্রে প্রয়োগ সম্পন্ন হলে টিক দিন
- আজই প্রতিটি তলার বিকল্প সিঁড়ি ও বহির্গমন দরজা হেঁটে দেখুন: তালা, কার্টন বা অন্য বাধা আছে কিনা
- গত দুটি মহড়ার তারিখ, নোটিশের কপি ও রেকর্ড বুক মিলিয়ে নিন
- প্রতি তলার মেঝের মাপ থেকে বালতি, ড্রাম ও হোজ রিলের সংখ্যা হিসাব করে মিলিয়ে দেখুন
- নতুন যোগ দেওয়া পাঁচজনের পিপিই ও প্রশিক্ষণের রেকর্ড আছে কিনা দেখুন
অডিটে যা ধরা পড়ে ও তার CAPBLA
DIFE-এর RMG কারখানা পরিদর্শন চেকলিস্টের প্রশ্ন ধরে: পরিদর্শন বা কমপ্লায়েন্স অডিটে এই অধ্যায়ের যে ঘাটতি সাধারণত ধরা পড়ে, তা ঠিক করার পদক্ষেপ (CAP, সংশোধনী কর্মপরিকল্পনা) আর ফাইলে কোন প্রমাণ রাখবেন। তারকা দেখায় চেকলিস্টে প্রশ্নটির গুরুত্ব।
- চেকলিস্ট ৩খ.৩★★★ সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ২০ জনের অধিক সংখ্যক ব্যক্তির কর্মস্থানযুক্ত কক্ষসমূহে কমপক্ষে দুটি করে বহির্গমন পথ এবং উক্ত বহির্গমন পথ, চলাচলের পথ, সিঁড়ি ও মেঝেসমূহ যথাযথভাবে রক্ষণাবেক্ষণ ও প্রতিবন্ধকতা মুক্ত রাখা হয় কি?
- যা ধরা পড়ে
- বহির্গমন পথে কার্টন বা মালামাল রাখা; দরজা তালাবদ্ধ বা ভেতরের দিকে খোলে।
- CAP
- ২০ জনের বেশি লোক কাজ করেন এমন কক্ষে অন্তত ২টি বহির্গমন পথ রাখুন; কর্মস্থান থেকে দূরত্ব ৫০ মিটারের বেশি নয়, প্রস্থ অন্তত ১.১৫ মিটার ও উচ্চতা অন্তত ২.০০ মিটার (বিধি ৫৪)। কাজ চলাকালে পথ তালাবদ্ধ বা বাধাগ্রস্ত রাখবেন না, দরজা স্লাইডিং না হলে বাইরের দিকে খুলবে (ধারা ৬২(৩)); জরুরি বহির্গমন পথ লাল রঙে বাংলায় চিহ্নিত করুন (ধারা ৬২(৪))।
- প্রমাণ রাখুন
- প্রতি তলার বহির্গমন নকশা, দৈনিক বহির্গমন পথ পরিদর্শনের চেকলিস্ট
- চেকলিস্ট ৩খ.৭★★★ সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণপ্রতিষ্ঠানে পর্যাপ্ত সংখ্যক অগ্নি নির্বাপক যন্ত্র ও সরঞ্জাম, হোজরিল নির্দিষ্ট পয়েন্টসমূহে কার্যকর ভাবে প্রস্তুত রাখা হয়েছে কি?
- যা ধরা পড়ে
- অগ্নিনির্বাপক কম, মেয়াদোত্তীর্ণ বা সরিয়ে রাখা; প্রশিক্ষিত দল নেই।
- CAP
- প্রতি তলায় প্রতি ১,০০০ বর্গমিটারে ২০০ লিটার পানির ড্রাম ও ১০ লিটারের ৪টি লাল বালতি (বিধি ৫৫(১)); প্রতি ৮৫০ বর্গমিটারে প্রতি তলায় ১টি হোজরিল, বছরে অন্তত একবার পরীক্ষা (বিধি ৫৫(১)(ঘ)); প্রতি ৯০ বর্গমিটারে ১টি ডিসিপি বা অনুরূপ অগ্নিনির্বাপক (বিধি ৫৫(২))। প্রত্যেক বিভাগের অন্তত ১৮% শ্রমিককে প্রশিক্ষণ দিন এবং অগ্নিনির্বাপক, উদ্ধারকারী ও প্রাথমিক চিকিৎসা দল (প্রতি দলে ৬%) গঠন করুন; রেকর্ড ফরম-২২ (বিধি ৫৫(১০))।
- প্রমাণ রাখুন
- অগ্নিনির্বাপকের তালিকা ও রিফিলের তারিখ, ফরম-২২ প্রশিক্ষণ রেকর্ড
- চেকলিস্ট ৩খ.১০★★ অতি গুরুত্বপূর্ণপঞ্চাশ বা ততোধিক শ্রমিক থাকলে, প্রতিষ্ঠানে "অগ্নি নির্বাপণী পরিকল্পনা" রয়েছে কি এবং নিয়মিতভাবে অগ্নি নির্বাপণ মহড়ার আয়োজন করা হয় কি?
- যা ধরা পড়ে
- অগ্নি মহড়া ৬ মাসে একবারও হয়নি, বা রেকর্ড ও আগাম চিঠি নেই।
- CAP
- ৫০ বা তার বেশি শ্রমিক হলে প্রতি ৬ মাসে অন্তত একবার মহড়া করুন (ধারা ৬২(৮)); ফরম-২২(ক) রেকর্ডবুক রাখুন এবং অন্তত ১৫ দিন আগে পরিদর্শক ও নিকটস্থ ফায়ার সার্ভিস স্টেশনকে লিখিতভাবে জানান (বিধি ৫৫(১৪))। ব্যবস্থাপক বিস্তারিত অগ্নিনির্বাপণী পরিকল্পনা তৈরি করবেন (বিধি ৫৫(১৩)); অন্তত ৫,০০০ লিটারের জলাধার রাখুন (বিধি ৫৫(১৫))।
- প্রমাণ রাখুন
- ফরম-২২(ক) রেকর্ডবুক, আগাম চিঠির রিসিভ কপি, অগ্নিনির্বাপণী পরিকল্পনা
- চেকলিস্ট ৩খ.২২★★ অতি গুরুত্বপূর্ণআইনানুযায়ী শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় দৈহিক নিরাপত্তা সরঞ্জাম (PPEs) সরবরাহ করা এবং সে সবের ব্যবহার নিশ্চিত করা হয় কি?
- যা ধরা পড়ে
- পিপিই দেওয়া হয়নি বা ব্যবহার নিশ্চিত হয় না।
- CAP
- প্রযোজ্য ক্ষেত্রে পিপিই সরবরাহ ও ব্যবহার নিশ্চিত না করে কাউকে কাজে নিয়োগ দেবেন না; সরবরাহের রেকর্ড বুক রাখুন এবং ঝুঁকি সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দিন; দেওয়া পিপিই ব্যবহার না করলে শ্রমিক দায়ী (ধারা ৭৮ক)।
- প্রমাণ রাখুন
- পিপিই বিতরণের রেকর্ড বুক, প্রশিক্ষণের হাজিরা
অডিটে যা ধরা পড়ে ও তার CAPEPZ
বেপজার ইপিজেডস্থ শিল্প প্রতিষ্ঠান/কারখানা পরিদর্শন চেকলিস্টের প্রশ্ন ধরে: পরিদর্শন বা কমপ্লায়েন্স অডিটে এই অধ্যায়ের যে ঘাটতি সাধারণত ধরা পড়ে, তা ঠিক করার পদক্ষেপ (CAP, সংশোধনী কর্মপরিকল্পনা) আর ফাইলে কোন প্রমাণ রাখবেন। তারকা দেখায় চেকলিস্টে প্রশ্নটির গুরুত্ব।
- চেকলিস্ট ৩খ.৩★★★ সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ২০ জনের অধিক সংখ্যক ব্যক্তির কর্মস্থানযুক্ত কক্ষসমূহে কমপক্ষে দুটি করে বহির্গমন পথ এবং উক্ত বহির্গমন পথ, চলাচলের পথ, সিঁড়ি ও মেঝেসমূহ যথাযথভাবে রক্ষণাবেক্ষণ ও প্রতিবন্ধকতামুক্ত রাখা হয় কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- বহির্গমন পথ বাধাগ্রস্ত বা তালাবদ্ধ; সিঁড়ি সংকীর্ণ।
- CAP
- ২০ জনের বেশি লোক কাজ করেন এমন কক্ষে অন্তত ২টি বহির্গমন পথ; দূরত্ব ৫০ মিটারের বেশি নয়, প্রস্থ অন্তত ১.১৫ মিটার ও উচ্চতা অন্তত ২.০০ মিটার (বিধি ১০৩(২)); অগ্নি প্রতিরোধক বিকল্প সিঁড়ি রাখুন; পথ তালাবদ্ধ রাখবেন না, দরজা স্লাইডিং না হলে বাইরের দিকে খুলবে (বিধি ১০৩)।
- প্রমাণ রাখুন
- প্রতি তলার বহির্গমন নকশা, দৈনিক পরিদর্শনের চেকলিস্ট
- চেকলিস্ট ৩খ.৭★★ অতি গুরুত্বপূর্ণপ্রতিষ্ঠানে পর্যাপ্ত সংখ্যক অগ্নি নির্বাপক যন্ত্র ও সরঞ্জাম, হোসরিল নির্দিষ্ট পয়েন্টসমূহে কার্যকর ভাবে প্রস্তুত রাখা হয়েছে কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- অগ্নিনির্বাপক কম বা প্রশিক্ষিত দল নেই।
- CAP
- প্রতি তলায় প্রতি ১,০০০ বর্গমিটারে ২০০ লিটারের ড্রাম ও ১০ লিটারের ৪টি লাল বালতি এবং প্রতি ৮৫০ বর্গমিটারে ১টি হোজরিল (বিধি ৪৫(১)); প্রতি ৯০ বর্গমিটারে ১টি ডিসিপি (বিধি ৪৫(২))। প্রত্যেক বিভাগের অন্তত ১৮% শ্রমিককে ফায়ার সার্ভিস বা সরকার স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে প্রশিক্ষণ দিন, ৬% করে ৩টি দল গঠন করুন; রেকর্ড ফরম-২৩ (বিধি ৪৫(১০))।
- প্রমাণ রাখুন
- অগ্নিনির্বাপকের তালিকা, ফরম-২৩ প্রশিক্ষণ রেকর্ড
- চেকলিস্ট ৩খ.১০★★ অতি গুরুত্বপূর্ণপ্রতিষ্ঠানে "অগ্নি নির্বাপণী পরিকল্পনা" রয়েছে কিনা এবং নিয়মিতভাবে অগ্নি নির্বাপণ মহড়ার আয়োজন করা হয় কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- অগ্নি মহড়া ৩ মাসে একবারও হয়নি।
- CAP
- প্রতি ৩ মাসে অন্তত একবার মহড়া করুন এবং ফরম-৩৬-এ লিখুন; অন্তত ১৫ দিন আগে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক ও নিকটস্থ ফায়ার সার্ভিস স্টেশনকে লিখিতভাবে জানান (বিধি ১০৪)। অগ্নিনির্বাপণী পরিকল্পনা রাখুন (বিধি ৪৫(১৩))।
- প্রমাণ রাখুন
- ফরম-৩৬ রেকর্ড, আগাম চিঠির রিসিভ কপি, অগ্নিনির্বাপণী পরিকল্পনা
- চেকলিস্ট ৩খ.২০★★ অতি গুরুত্বপূর্ণআইনানুযায়ী শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় দৈহিক নিরাপত্তা সরঞ্জাম (PPEs) সরবরাহ করা এবং সে সবের ব্যবহার নিশ্চিত করা হয় কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- পিপিই দেওয়া হয়নি, বা তার খরচ শ্রমিকের কাছ থেকে নেওয়া হয়েছে।
- CAP
- বিনামূল্যে নিরাপত্তা সরঞ্জাম ও পিপিই দিন (ধারা ৩৫(২)(ঘ)); বিধি ৪২(১)-এর তালিকা থেকে কাজ অনুযায়ী পিপিই ও প্রশিক্ষণ দিন; পিপিই ছাড়া কাজে নিয়োগ নয়, রেজিস্টার ফরম-২২ (বিধি ৪২(২)); সরবরাহ না করলে মালিক, ব্যবহার না করলে শ্রমিক দায়ী (বিধি ৪২(৩))।
- প্রমাণ রাখুন
- ফরম-২২ পিপিই রেজিস্টার, প্রশিক্ষণের হাজিরা
8কুইজ
অধ্যায় ৬ কুইজ
শ্রমিক
শিক্ষাধীনসহ যে কোনো ব্যক্তি, যিনি সরাসরি বা ঠিকাদারের মাধ্যমে মজুরির বিনিময়ে দক্ষ, অদক্ষ, কায়িক, কারিগরি, ব্যবসা উন্নয়নমূলক বা করণিক কাজে নিযুক্ত। ব্যবস্থাপনা বা তদারকির দায়িত্বে লিখিতভাবে নিযুক্ত ব্যক্তি এর বাইরে। BLA ধারা ২(৬৫)
মালিকের সংজ্ঞায় পড়েন না এমন প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তি (শিক্ষানবিশসহ), যিনি জোনের শিল্প প্রতিষ্ঠানে মজুরির ভিত্তিতে দক্ষ, অদক্ষ, কায়িক, কারিগরি বা করণিক কাজে নিযুক্ত। প্রধান নির্বাহী, নির্বাহী বা প্রশাসনিক দায়িত্বের ব্যক্তি এবং তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রণের জন্য মালিকের কাছে দায়ী ব্যক্তি এর বাইরে। EPZ ধারা ২(৪৮)
সব শব্দউৎস ও সতর্কতা: বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬ পর্যন্ত), বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫; বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯ ও বিধিমালা, ২০২২; সংশ্লিষ্ট নিম্নতম মজুরি প্রজ্ঞাপন। প্রতিটি ধারা ও বিধির পূর্ণ পাঠ শ্রম আইন ও ইপিজেড শ্রম আইন পাতায় মিলিয়ে নিন। এটি প্রশিক্ষণ সহায়িকা, আইনি পরামর্শ নয়। উদাহরণের কারখানা ও নাম কাল্পনিক।