প্রথমে আপনার কারখানায় প্রযোজ্য আইন নির্বাচন করুন
নির্বাচিত আইন: আইন নির্বাচন করুন। বদলাতে ওপরের বোতাম চাপুন।
কল্যাণ ব্যবস্থা
এই অধ্যায় শেষে আপনি পারবেন
- সংখ্যা থেকে প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্সের সংখ্যা হিসাব করতে
- কখন চিকিৎসা কক্ষ, চিকিৎসক ও স্বাস্থ্যকেন্দ্র লাগবে বলতে
- কল্যাণ কর্মকর্তা কয়জন লাগবে তা ঠিক করতে
- ক্যান্টিন ও খাবার কক্ষের আসন সংখ্যা হিসাব করতে
- শিশুকক্ষের শর্ত ও মান যাচাই করতে
1প্রারম্ভিক কেস

"আমাদের ছোট ইউনিটে আজ নতুন একজন অপারেটর যোগ দিলেন। এখন নারী শ্রমিক ৪১ জন। শিশুকক্ষ তো বড় কারখানার ব্যাপার, তাই না?"
আপনার উত্তর কী?
"আমাদের ছোট ইউনিটে আজ নতুন একজন অপারেটর যোগ দিলেন। এখন নারী শ্রমিক ৪১ জন। শিশুকক্ষ তো বড় কারখানার ব্যাপার, তাই না?"
আপনার উত্তর কী?
2এক নজরে
3চিত্রে ব্যাখ্যা
ধারা ৮৯, ৯২, ৯৩, ৯৪। কারখানার তলা যত বেশি, বাক্স তত বেশি হতে পারে: ১৫০ জনে ১টি এবং প্রতি তলায় ১টি, দুটিই মানতে হবে।
বিধি ৪৩, ৪৪, ৫৫, ৫৮, ৬৪। কারখানার তলা যত বেশি, বাক্স তত বেশি হতে পারে: ১৫০ জনে ১টি এবং প্রতি তলায় ১টি, দুটিই মানতে হবে।
১২৩৪- পর্দাঘেরা নারীদের অংশক্যান্টিনে নারী ও পুরুষ শ্রমিকের আলাদা কক্ষ; সম্ভব না হলে পার্টিশন বা পর্দা (বিধি ৮৭(৯))।
- স্টিলের সার্ভিস কাউন্টারসার্ভিস কাউন্টারের উপরিভাগ মসৃণ ও অভেদ্য উপাদানের (বিধি ৮৮(৫))।
- ভাত, ডাল, মাছ ও সবজিমুনাফা ছাড়া পুষ্টিকর খাবার; মান ও দাম ঠিক করে ক্যান্টিন ব্যবস্থাপনা কমিটি, মূল্যতালিকা টানানো থাকবে (বিধি ৮৯)।
- টেবিল-বেঞ্চে আসন১০০ জনের বেশি শ্রমিকে ক্যান্টিন, মোট শ্রমিকের অন্তত ১০% আসন; ২০% হলে আলাদা খাবার কক্ষ লাগে না (বিধি ৮৭(১), ২০২২ সংশোধন)।
ক্যান্টিন হবে শৌচাগার থেকে অন্তত ৬ মিটার এবং বয়লার, ছাই বা ধোঁয়ার উৎস থেকে অন্তত ১৫ মিটার দূরে (বিধি ৮৭(৩))।
১২৩৪- পর্দাঘেরা নারীদের অংশক্যান্টিনে নারী ও পুরুষ শ্রমিকের আলাদা কক্ষ; সম্ভব না হলে পার্টিশন বা পর্দা (বিধি ৫৮(৯))।
- স্টিলের সার্ভিস কাউন্টারসার্ভিস কাউন্টারের উপরিভাগ মসৃণ ও অভেদ্য উপাদানের (বিধি ৫৯(৫))।
- ভাত, ডাল, মাছ ও সবজিমুনাফা ছাড়া পুষ্টিকর খাবার; মান ও দাম ঠিক করে ক্যান্টিন ব্যবস্থাপনা কমিটি, মূল্যতালিকা টানানো থাকবে (বিধি ৬০)।
- টেবিল-বেঞ্চে আসন১০০ জনের বেশি শ্রমিকে ক্যান্টিন, মোট শ্রমিকের অন্তত ১০% আসন; ২০% হলে আলাদা খাবার কক্ষ লাগে না (বিধি ৫৮(১))।
ক্যান্টিন হবে শৌচাগার থেকে অন্তত ৬ মিটার এবং বয়লার, ছাই বা ধোঁয়ার উৎস থেকে অন্তত ১৫ মিটার দূরে (বিধি ৫৮(৩))।
4কারখানার উদাহরণ
5আইন ও হিসাব
আইন ও বিধি কী বলে (BLA)
| প্রাথমিক চিকিৎসা | ধারা ৮৯(১)-(৪): প্রতি ১৫০ জনে অন্তত ১টি বাক্স বা আলমারি, প্রশিক্ষিত দায়িত্বশীল ব্যক্তির জিম্মায়; কর্মকক্ষে তাঁর নামের নোটিশ ও ব্যাজ। বিধি ৭৬: প্রতি বিভাগ, শাখা ও তলায় অন্তত ১টি, রেড ক্রিসেন্ট বা ক্রস চিহ্নসহ। |
|---|---|
| চিকিৎসা কক্ষ | ধারা ৮৯(৫): ৩০০ বা তার বেশি শ্রমিকে ডিসপেনসারিসহ রোগী কক্ষ। বিধি ৭৭: অন্তত ১ জন রেজিস্টার্ড চিকিৎসক, সহকারী ও নার্স; ৩,০০০-এর বেশি শ্রমিকে অন্তত ২ জন চিকিৎসক; তিন ে কাজ হলে রাতের শিফটে চিকিৎসকের বদলে ডিপ্লোমাধারী মেডিকেল অ্যাসিস্ট্যান্ট (২০২২ সংশোধন)। |
| স্বাস্থ্যকেন্দ্র | ধারা ৮৯(৬) ও বিধি ৭৮: একই মালিকের একই স্থানে ৫,০০০ বা তার বেশি শ্রমিকে স্থায়ী স্বাস্থ্যকেন্দ্র; ৫,০০০-৭,৫০০ শ্রমিকে অন্তত ২ জন চিকিৎসক। |
| কল্যাণ কর্মকর্তা | ধারা ৮৯(৮) ও বিধি ৭৯: ৫০০ বা তার বেশি শ্রমিকে ১ জন; ২,০০০-এর বেশি হলে প্রতি ২,০০০ ও ভগ্নাংশে আরও ১ জন। |
| ক্যান্টিন ও খাবার কক্ষ | ধারা ৯২: ১০০ জনের বেশিতে ক্যান্টিন, ব্যবস্থাপনা কমিটি খাবার ও দাম ঠিক করে। ধারা ৯৩: ২৫ জনের বেশিতে খাবার কক্ষ। বিধি ৮৭: ক্যান্টিনে ১০% আসন, ২০% হলে খাবার কক্ষ লাগবে না (২০২২ সংশোধন)। বিধি ৯২: খাবার কক্ষে ১৫%, নারীদের জন্য পর্দাঘেরা অংশ। |
| শিশুকক্ষ | ধারা ৯৪: ৪০ বা তার বেশি নারী শ্রমিকে, ৬ বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য। বিধি ৯৪: দুগ্ধদানের আলাদা স্থান; শিশু প্রতি দৈনিক ০.২৫ লিটার দুধ ও পুষ্টিকর খাবার। |
| ধৌতকরণ ও চিকিৎসা খরচ | ধারা ৯১: নারী ও পুরুষের আলাদা, পর্দাঘেরা গোসলখানা ও ধৌতকরণ সুবিধা। ধারা ৮৯(৭): কর্মকালীন দুর্ঘটনা ও পেশাগত রোগে সম্পূর্ণ সুস্থ হওয়া পর্যন্ত মালিকের খরচে চিকিৎসা। |
আইন ও বিধি কী বলে (EPZ)
| সাধারণ দায়িত্ব | ধারা ৩৫(২)(ঙ): প্রাথমিক চিকিৎসা সরঞ্জাম। ধারা ৩৫(২)(ঞ): কল্যাণ কর্মকর্তা, ধৌতকরণ সুবিধা, ক্যান্টিন, শিশুকক্ষ ইত্যাদি কল্যাণমূলক ব্যবস্থা; বিস্তারিত বিধিতে। |
|---|---|
| প্রাথমিক চিকিৎসা | বিধি ৪৩: প্রতি বিভাগ, শাখা ও তলায় অন্তত ১টি বাক্স; প্রতি ১৫০ জনে অন্তত ১টি, প্রশিক্ষিত ব্যক্তির দায়িত্বে; নামের নোটিশ, ব্যাজ ও চেকলিস্টে সই। |
| চিকিৎসা কক্ষ ও কেন্দ্র | বিধি ৪৪: ৩০০ বা তার বেশি শ্রমিকে ডিসপেনসারিসহ চিকিৎসা কক্ষ, অন্তত ১ জন রেজিস্টার্ড চিকিৎসক; ৩,০০০-এর বেশিতে ২ জন। ধারা ৩৭: প্রতি জোনে চিকিৎসা কেন্দ্র, প্রতিটি প্রতিষ্ঠান তার সদস্য। |
| কল্যাণ কর্মকর্তা | বিধি ৫৫: ৫০০ বা তার বেশি শ্রমিকে ১ জন; ২,০০০-এর বেশি হলে প্রতি ২,০০০ ও ভগ্নাংশে আরও ১ জন। |
| ক্যান্টিন ও খাবার কক্ষ | বিধি ৫৮: ১০০ জনের বেশিতে ক্যান্টিন, ১০% আসন; ২০% হলে খাবার কক্ষ লাগবে না। বিধি ৬৩: প্রত্যেক প্রতিষ্ঠানে খাবার কক্ষ, ১৫% আসন, নারীদের জন্য পর্দাঘেরা অংশ। |
| শিশুকক্ষ | বিধি ৬৪: ৪০ বা তার বেশি মহিলা শ্রমিকে, ৬ বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য; দুগ্ধদানের আলাদা স্থান; শিশু প্রতি দৈনিক ০.২৫ লিটার দুধ। বিধি ৬৫: শিশুকক্ষের ধৌতকরণ কক্ষ। |
6BLA বনাম EPZ
BLA বনাম EPZ: কল্যাণে পার্থক্য
| বিষয় | BLA | EPZ |
|---|---|---|
| খাবার কক্ষ | ২৫ জনের বেশি শ্রমিকে (ধারা ৯৩) | প্রত্যেক প্রতিষ্ঠানে (বিধি ৬৩) |
| খাবার কক্ষ থেকে ছাড় | দুই আইনেই ক্যান্টিনে মোট শ্রমিকের ২০% আসন থাকলে (BLA বিধি ৮৭, ২০২২ সংশোধন; EPZ বিধি ৫৮) | |
| বড় চিকিৎসা ব্যবস্থা | ৫,০০০+ শ্রমিকে নিজস্ব স্বাস্থ্যকেন্দ্র (ধারা ৮৯(৬)) | জোনের চিকিৎসা কেন্দ্রের সদস্যপদ (ধারা ৩৭) |
| গ্রুপ বীমা | ১০০+ স্থায়ী শ্রমিকে (ধারা ৯৯) | ২৫+ স্থায়ী শ্রমিকে (ধারা ৩৬) |
| একই যা | ১৫০ জনে ১টি বাক্স ও প্রতি তলায় ১টি; ৩০০+ চিকিৎসা কক্ষ, ৩ ে রাতে মেডিকেল অ্যাসিস্ট্যান্ট; ৫০০+ কল্যাণ কর্মকর্তা; ১০০+ ক্যান্টিন, ১০% আসন; খাবার কক্ষে ১৫%; ৪০ নারীতে শিশুকক্ষ; শিশু প্রতি ০.২৫ লিটার দুধ | |
7মূল শিক্ষা
কর্মক্ষেত্রে প্রয়োগ সম্পন্ন হলে টিক দিন
- নিজের কারখানার মোট ও নারী শ্রমিক সংখ্যা দিয়ে সংখ্যার সিঁড়ি মিলিয়ে দেখুন কোন সুবিধা বাদ পড়েছে
- প্রতিটি প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্সের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির প্রশিক্ষণ সনদ ও নামের নোটিশ যাচাই করুন
- ক্যান্টিন ও খাবার কক্ষের আসন গুনে আইনের শতাংশের সাথে মেলান
- শিশুকক্ষের হাজিরা খাতা ও দুধ সরবরাহের রেকর্ড দেখুন
অডিটে যা ধরা পড়ে ও তার CAPBLA
DIFE-এর RMG কারখানা পরিদর্শন চেকলিস্টের প্রশ্ন ধরে: পরিদর্শন বা কমপ্লায়েন্স অডিটে এই অধ্যায়ের যে ঘাটতি সাধারণত ধরা পড়ে, তা ঠিক করার পদক্ষেপ (CAP, সংশোধনী কর্মপরিকল্পনা) আর ফাইলে কোন প্রমাণ রাখবেন। তারকা দেখায় চেকলিস্টে প্রশ্নটির গুরুত্ব।
- চেকলিস্ট ৫.১★★ অতি গুরুত্বপূর্ণবিধি মোতাবেক নির্ধারিত প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম সজ্জিত প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্স বা আলমারি কারখানার প্রত্যেক শাখায় প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত ব্যক্তির তত্ত্বাবধানে ও সহজগম্য অবস্থানে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় কি?
- যা ধরা পড়ে
- প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্স কম, ওষুধ মেয়াদোত্তীর্ণ, বা দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির নাম নেই।
- CAP
- প্রতি ১৫০ শ্রমিকে অন্তত ১টি বাক্স, কাজের পুরো সময় প্রশিক্ষিত দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, তাঁর নামসহ নোটিশ ও ব্যাজ (ধারা ৮৯(১)–(৪)); প্রতিটি বিভাগ, শাখা বা তলায় অন্তত ১টি, লাল অর্ধচন্দ্র বা লাল ক্রস চিহ্নসহ (বিধি ৭৬(১)); প্রতি ৩ মাসে পরীক্ষা করুন এবং মেয়াদ শেষের অন্তত ১ মাস আগে ওষুধ বদলান (বিধি ৭৬(৫))।
- প্রমাণ রাখুন
- বাক্সের তালিকা ও ত্রৈমাসিক পরীক্ষার রেকর্ড, প্রশিক্ষণের সনদ
- চেকলিস্ট ৫.৭★ গুরুত্বপূর্ণ১০০ জনের অধিক শ্রমিক থাকলে শ্রমিকদের ব্যবহারের জন্য পর্যাপ্ত সুযোগ সুবিধা সম্বলিত মানসম্মত ক্যান্টিনের ব্যবস্থা আছে কি?
- যা ধরা পড়ে
- ১০০ জনের বেশি শ্রমিক থাকলেও ক্যান্টিন নেই, বা বসার জায়গা কম।
- CAP
- ১০০ জনের বেশি শ্রমিক হলে ক্যান্টিন ও তার ব্যবস্থাপনা কমিটি রাখুন (ধারা ৯২); অন্তত ১০% শ্রমিকের বসার ব্যবস্থা করুন (বিধি ৮৭(১)); লাভ ছাড়া দামে পুষ্টিকর খাবার দিন এবং দামের তালিকা প্রদর্শন করুন (বিধি ৮৯)।
- প্রমাণ রাখুন
- ক্যান্টিন কমিটির তালিকা ও সভার কার্যবিবরণী, দামের তালিকার ছবি
- চেকলিস্ট ৫.১০★ গুরুত্বপূর্ণ৪০ জন বা তার অধিক শ্রমিক থাকলে, তাদের ছয় বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য পর্যাপ্ত আলো বাতাসযুক্ত ও প্রয়োজনীয় সুযোগ সুবিধা সম্বলিত উপযুক্ত মানের শিশু কক্ষের ব্যবস্থা আছে কি?
- যা ধরা পড়ে
- ৪০ বা তার বেশি নারী শ্রমিক থাকলেও শিশুকক্ষ নেই, বা তা ব্যবহারের উপযোগী নয়।
- CAP
- ৪০ বা তার বেশি নারী শ্রমিক হলে ৬ বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য পর্যাপ্ত জায়গা, আলো-বাতাস ও পরিচ্ছন্নতাসহ কক্ষ রাখুন, অভিজ্ঞ বা প্রশিক্ষিত নারীর তত্ত্বাবধানে (ধারা ৯৪); নকশা মহাপরিদর্শক বা ক্ষমতাপ্রাপ্ত পরিদর্শকের অনুমোদিত হবে, মাতৃদুগ্ধ পানের জন্য আলাদা কক্ষ বা পর্দাঘেরা স্থান রাখুন, এবং প্রতিটি শিশুর জন্য দৈনিক ০.২৫ লিটার দুধ ও পুষ্টিকর খাবার দিন (বিধি ৯৪)।
- প্রমাণ রাখুন
- শিশুকক্ষের নকশার অনুমোদন, তত্ত্বাবধায়কের নাম, ব্যবহারের রেজিস্টার
- চেকলিস্ট ৫.৫★ গুরুত্বপূর্ণ৫০০ বা ততোধিক শ্রমিক থাকলে বিধি মোতাবেক যোগ্যতাসম্পন্ন কল্যাণ কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়েছে কি?
- যা ধরা পড়ে
- ৫০০ বা তার বেশি শ্রমিক থাকলেও কল্যাণ কর্মকর্তা নেই।
- CAP
- ৫০০ বা তার বেশি শ্রমিক হলে যোগ্য কল্যাণ কর্মকর্তা নিয়োগ দিন (ধারা ৮৯(৮)); ২,০০০-এর বেশি হলে প্রতি অতিরিক্ত ২,০০০ বা তার অংশে আরও ১ জন (বিধি ৭৯(১))।
- প্রমাণ রাখুন
- নিয়োগপত্র ও যোগ্যতার সনদ
অডিটে যা ধরা পড়ে ও তার CAPEPZ
বেপজার ইপিজেডস্থ শিল্প প্রতিষ্ঠান/কারখানা পরিদর্শন চেকলিস্টের প্রশ্ন ধরে: পরিদর্শন বা কমপ্লায়েন্স অডিটে এই অধ্যায়ের যে ঘাটতি সাধারণত ধরা পড়ে, তা ঠিক করার পদক্ষেপ (CAP, সংশোধনী কর্মপরিকল্পনা) আর ফাইলে কোন প্রমাণ রাখবেন। তারকা দেখায় চেকলিস্টে প্রশ্নটির গুরুত্ব।
- চেকলিস্ট ৫.১★★ অতি গুরুত্বপূর্ণবিধি মোতাবেক নির্ধারিত প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম সজ্জিত প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্স বা আলমারি কারখানার প্রত্যেক শাখায় প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত ব্যক্তির তত্ত্বাবধানে ও সহজগম্য অবস্থানে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্স কম, বা ওষুধ মেয়াদোত্তীর্ণ।
- CAP
- প্রতিটি বিভাগ, শাখা বা তলায় লাল অর্ধচন্দ্র বা লাল ক্রস চিহ্নসহ বাক্স (বিধি ৪৩(১)); প্রতি ১৫০ শ্রমিকে অন্তত ১টি, প্রশিক্ষিত দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিসহ (বিধি ৪৩(২)); তাঁর নামসহ নোটিশ ও ব্যাজ (বিধি ৪৩(৩)); প্রতি ৩ মাসে পরীক্ষা ও মেয়াদ শেষের ১ মাস আগে ওষুধ বদল (বিধি ৪৩(৭))।
- প্রমাণ রাখুন
- বাক্সের তালিকা ও ত্রৈমাসিক পরীক্ষার রেকর্ড
- চেকলিস্ট ৫.৭★★ অতি গুরুত্বপূর্ণ১০০ জনের অধিক শ্রমিক থাকলে শ্রমিকদের ব্যবহারের জন্য পর্যাপ্ত সুযোগ সুবিধা সম্বলিত মানসম্মত ক্যান্টিনের ব্যবস্থা আছে কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- ১০০ জনের বেশি শ্রমিক থাকলেও ক্যান্টিন নেই, বা তা টয়লেটের কাছে।
- CAP
- ১০০ জনের বেশি শ্রমিক হলে অন্তত ১০% শ্রমিকের জন্য ক্যান্টিন রাখুন (বিধি ৫৮(১)); নকশা অতিরিক্ত মহাপরিদর্শকের অনুমোদিত হবে (বিধি ৫৮(২)); টয়লেট থেকে অন্তত ৬ মিটার দূরে (বিধি ৫৮(৩))।
- প্রমাণ রাখুন
- ক্যান্টিনের নকশার অনুমোদন, ছবি
- চেকলিস্ট ৫.৯সাধারণবিধি মোতাবেক প্রয়োজনীয় সুবিধা সম্বলিত উপযুক্ত বিশ্রাম কক্ষ/খাবার কক্ষের ব্যবস্থা রয়েছে কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- খাবার কক্ষ নেই, বসার জায়গা কম, বা শ্রমিকেরা কর্মস্থানে বসে খান।
- CAP
- খাবার পানিসহ খাবার কক্ষ রাখুন (বিধি ৬৩(১)); একসাথে অন্তত ১৫% শ্রমিকের বসার জায়গা; খাবার কক্ষ থাকলে কর্মস্থানে বসে খাওয়া নয় (বিধি ৬৩(২)); আলো-বাতাস ও পরিচ্ছন্নতা রাখুন (বিধি ৬৩(৩))।
- প্রমাণ রাখুন
- খাবার কক্ষের ছবি, আসন সংখ্যার হিসাব
- চেকলিস্ট ৫.১০★ গুরুত্বপূর্ণ৪০ জন বা তার অধিক শ্রমিক থাকলে, তাদের ছয় বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য পর্যাপ্ত আলো বাতাসযুক্ত ও প্রয়োজনীয় সুযোগ সুবিধা সম্বলিত উপযুক্ত মানের শিশু কক্ষের ব্যবস্থা আছে কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- ৪০ বা তার বেশি নারী শ্রমিক থাকলেও শিশুকক্ষ নেই।
- CAP
- ৪০ বা তার বেশি নারী শ্রমিক হলে ৬ বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য শিশুকক্ষ রাখুন (বিধি ৬৪(১)); অভিজ্ঞ বা প্রশিক্ষিত নারীর তত্ত্বাবধান (বিধি ৬৪(২)); নকশা অতিরিক্ত মহাপরিদর্শকের অনুমোদিত (বিধি ৬৪(৩))।
- প্রমাণ রাখুন
- শিশুকক্ষের নকশার অনুমোদন, ব্যবহারের রেজিস্টার
8কুইজ
অধ্যায় ৭ কুইজ
শিক্ষাধীনসহ যে কোনো ব্যক্তি, যিনি সরাসরি বা ঠিকাদারের মাধ্যমে মজুরির বিনিময়ে দক্ষ, অদক্ষ, কায়িক, কারিগরি, ব্যবসা উন্নয়নমূলক বা করণিক কাজে নিযুক্ত। ব্যবস্থাপনা বা তদারকির দায়িত্বে লিখিতভাবে নিযুক্ত ব্যক্তি এর বাইরে। BLA ধারা ২(৬৫)
মালিকের সংজ্ঞায় পড়েন না এমন প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তি (শিক্ষানবিশসহ), যিনি জোনের শিল্প প্রতিষ্ঠানে মজুরির ভিত্তিতে দক্ষ, অদক্ষ, কায়িক, কারিগরি বা করণিক কাজে নিযুক্ত। প্রধান নির্বাহী, নির্বাহী বা প্রশাসনিক দায়িত্বের ব্যক্তি এবং তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রণের জন্য মালিকের কাছে দায়ী ব্যক্তি এর বাইরে। EPZ ধারা ২(৪৮)
সব শব্দস্থায়ী পদে স্থায়ীভাবে নিযুক্ত শ্রমিক, অথবা যিনি শিক্ষানবিশকাল সন্তোষজনকভাবে শেষ করেছেন।
BLA ধারা ৪(৭)
EPZ ধারা ৫(৬)
সব শব্দএকই ধরনের কাজ দিনের বিভিন্ন সময়ে দুই বা তার বেশি শ্রমিকদল করলে প্রতিটি সময়ভাগ।
BLA ধারা ২(২৯)
EPZ ধারা ২(২৪)
সব শব্দউৎস ও সতর্কতা: বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬ পর্যন্ত), বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫; বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯ ও বিধিমালা, ২০২২; সংশ্লিষ্ট নিম্নতম মজুরি প্রজ্ঞাপন। প্রতিটি ধারা ও বিধির পূর্ণ পাঠ শ্রম আইন ও ইপিজেড শ্রম আইন পাতায় মিলিয়ে নিন। এটি প্রশিক্ষণ সহায়িকা, আইনি পরামর্শ নয়। উদাহরণের কারখানা ও নাম কাল্পনিক।