কর্মঘণ্টা, বিরতি ও অধিকাল

অডিটে যা ধরা পড়ে ও তার CAPBLA

DIFE-এর RMG কারখানা পরিদর্শন চেকলিস্টের প্রশ্ন ধরে: পরিদর্শন বা কমপ্লায়েন্স অডিটে এই অধ্যায়ের যে ঘাটতি সাধারণত ধরা পড়ে, তা ঠিক করার পদক্ষেপ (CAP, সংশোধনী কর্মপরিকল্পনা) আর ফাইলে কোন প্রমাণ রাখবেন। তারকা দেখায় চেকলিস্টে প্রশ্নটির গুরুত্ব।

1. চেকলিস্ট ৬.২★★ অতি গুরুত্বপূর্ণঅধিকাল ভাতা প্রদান সাপেক্ষে দৈনিক কাজের মেয়াদ সর্বোচ্চ ১০ ঘণ্টা অতিক্রম করে কি?

   যা ধরা পড়ে

   দৈনিক ১০ ঘণ্টার বেশি বা সপ্তাহে ৬০ ঘণ্টার বেশি কাজ; শ্রমিকের সম্মতি ছাড়া ওভারটাইম।

   CAP

   দৈনিক ৮ ঘণ্টা, অধিকাল ভাতা দিয়ে সর্বোচ্চ ১০ ঘণ্টা (ধারা ১০০); সাপ্তাহিক ৪৮ ঘণ্টা, অধিকালসহ ৬০ ঘণ্টা, বছরে গড়ে সপ্তাহে ৫৬ ঘণ্টার বেশি নয় (ধারা ১০২)। শ্রমিকের সম্মতি নিন এবং অন্তত ২ ঘণ্টা আগে জানান (বিধি ৯৯); কাজ শেষে স্বাক্ষরিত অধিকাল কার্ড বা স্লিপ দিন এবং ফরম-৩৪ অধিকাল রেজিস্টার রাখুন (বিধি ১০২)।

   প্রমাণ রাখুন

   হাজিরা ও সময়ের রেকর্ড, ফরম-৩৪ রেজিস্টার, অধিকাল স্লিপ

2. চেকলিস্ট ৬.৯★★ অতি গুরুত্বপূর্ণশ্রমিকদের (কিশোর ও প্রাপ্তবয়স্ক উভয়ের) জন্যে অনুসৃত কাজের সময়সূচী কি আইনের বিধানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং তা কি পরিদর্শক কর্তৃক অনুমোদিত?

   যা ধরা পড়ে

   কাজের সময়ের নোটিশ পরিদর্শকের অনুমোদিত নয়, বা প্রদর্শিত নেই।

   CAP

   ফরম-৩৭, ৩৭(ক) বা ৩৭(খ) অনুযায়ী কাজের সময়ের নোটিশ পরিদর্শকের অনুমোদন নিয়ে লাগান এবং অনুমোদিত কপি পরিদর্শনের জন্য রাখুন (বিধি ১০৫)।

   প্রমাণ রাখুন

   অনুমোদিত নোটিশ, প্রদর্শনের ছবি

3. চেকলিস্ট ৬.৭সাধারণমহিলা শ্রমিকদের রাত্রিকালীন কাজের জন্যে মালিক কর্তৃক কি তাদের লিখিত সম্মতি গ্রহণ করা হয় এবং পরবর্তীতে তাদের ইচ্ছানুসারে এ সম্মতি প্রত্যাহারের সুযোগ কি দেয়া হয়?

   যা ধরা পড়ে

   নারী শ্রমিককে তাঁর সম্মতি ছাড়া রাত ১০টা থেকে ভোর ৬টার মধ্যে কাজ করানো হয়েছে।

   CAP

   সম্মতি ছাড়া রাত ১০টা থেকে ভোর ৬টা পর্যন্ত কাজ করানো যাবে না (ধারা ১০৯)। ফরম-৩৫-এ লিখিত সম্মতি নিন, যাতায়াতসহ নিরাপত্তা নিশ্চিত করুন; লিখিতভাবে প্রত্যাহার না করলে সম্মতি ১ মাস বহাল থাকে (২০২২ সংশোধন), প্রত্যাহার ফরম-৩৫(ক)-এ; রেজিস্টার ফরম-৩৬ অনুযায়ী (বিধি ১০৩)।

   প্রমাণ রাখুন

   ফরম-৩৫ সম্মতিপত্র, ফরম-৩৬ রেজিস্টার, যানবাহনের ব্যবস্থার রেকর্ড