প্রথমে আপনার কারখানায় প্রযোজ্য আইন নির্বাচন করুন
নির্বাচিত আইন: আইন নির্বাচন করুন। বদলাতে ওপরের বোতাম চাপুন।
দুর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণ
এই অধ্যায় শেষে আপনি পারবেন
- দুর্ঘটনাকে সামান্য, গুরুতর বা মারাত্মক হিসেবে শ্রেণিভুক্ত করতে
- কাকে কত সময়ের মধ্যে কোন ফরমে জানাতে হয় বলতে
- দুর্ঘটনা রেজিস্টার ও প্রতিবেদন হালনাগাদ রাখতে
- পঞ্চম তফসিল থেকে ক্ষতিপূরণের অঙ্ক বের করতে
- কখন ক্ষতিপূরণ দিতে হয় না তা জানতে
1প্রারম্ভিক কেস
"কাটিং সেকশনে এক ের আঙুল গভীরভাবে কেটেছে, ৩ সপ্তাহের বিশ্রাম লাগবে। চিকিৎসা হয়ে গেছে; নোটিশ মাসের শেষে একসাথে পাঠাব।"
সঠিক পদক্ষেপ কোনটি?
"কাটিং সেকশনে এক ের আঙুল গভীরভাবে কেটেছে, ৩ সপ্তাহের বিশ্রাম লাগবে। চিকিৎসা হয়ে গেছে; নোটিশ মাসের শেষে একসাথে পাঠাব।"
সঠিক পদক্ষেপ কোনটি?
2এক নজরে
3চিত্রে ব্যাখ্যা
ধারা ৮০; বিধি ৬৯-৭৩। মারাত্মক বা গুরুতর: মৃত্যু, বা ২০ দিনের মধ্যে কাজে ফেরার সম্ভাবনা নেই। বিস্ফোরণ, অগ্নিকাণ্ড, ধস বা মেশিনে গুরুতর দুর্ঘটনা কেউ আহত না হলেও ৩ দিনের মধ্যে, ছুটির দিনসহ, ফরম-২৭(খ) (ধারা ৮১; বিধি ৭১-এর ৩ কর্মদিবস আইনের সাথে মেলে না)। সামান্য দুর্ঘটনার (৪৮ ঘণ্টা থেকে ২০ দিন অনুপস্থিতি) ফরম-২৭ এখন ২ কর্মদিবসে, মহাপরিদর্শককে (বিধি ৭০, ২০২২ সংশোধন)। রেজিস্টারের তথ্য প্রতি ৬ মাস শেষের ১৫ দিনের মধ্যে ষাণ্মাসিক প্রতিবেদন আকারে পরিদর্শকের কাছে (বিধি ৭৩(২))।
বিধি ৯১-৯৫। মারাত্মক বা গুরুতর: মৃত্যু, বা ২০ দিনের মধ্যে কাজে ফেরার সম্ভাবনা নেই; মৃত্যু ও মারাত্মক দুর্ঘটনায় থানা বা শিল্প পুলিশকেও। বিস্ফোরণ, অগ্নিকাণ্ড, ধস বা মেশিনে গুরুতর দুর্ঘটনা কেউ আহত না হলেও ৩ কর্মদিবসে ফরম-৩৪। রেজিস্টারের কপি প্রতি বছর ৩১ ডিসেম্বরের পর ১৫ দিনে।
ধারা ১৫১ ও পঞ্চম তফসিল। স্থায়ী আংশিক অক্ষমতায় স্থায়ী সম্পূর্ণ অক্ষমতার অঙ্কের সেই শতাংশ, যত শতাংশ উপার্জন ক্ষমতা হারিয়েছেন (প্রথম তফসিল)। দীর্ঘস্থায়ী পেশাগত ব্যাধিতে অর্ধেক হারে, সর্বোচ্চ ২ বছর। মৃত্যুর ক্ষতিপূরণ শ্রম আদালতে জমা দিয়ে দিতে হয় (ধারা ১৫৫(১))।
ধারা ৭৪ ও পঞ্চম তফসিল। স্থায়ী আংশিক অক্ষমতায় স্থায়ী সম্পূর্ণ অক্ষমতার অঙ্কের সেই শতাংশ, যত শতাংশ উপার্জন ক্ষমতা হারিয়েছেন (প্রথম তফসিল)। দীর্ঘস্থায়ী পেশাগত ব্যাধিতে অর্ধেক হারে, সর্বোচ্চ ২ বছর।
✓ দিতে হবে (ধারা ১৫০)
- চাকরি চলাকালে চাকরি থেকে উদ্ভূত দুর্ঘটনায় জখম, ৩ দিনের বেশি কর্মক্ষমতা হারালে
- মৃত্যু হলে, কারণ যা-ই হোক
- তৃতীয় তফসিলের পেশাগত ব্যাধি দুর্ঘটনাজনিত জখম হিসেবে গণ্য
✗ দিতে হবে না (মৃত্যু না হলে)
- অক্ষমতা ৩ দিন বা তার কম
- দুর্ঘটনার সময় মদ্যপান বা মাদকের প্রভাব
- নিরাপত্তা বিধি বা সুস্পষ্ট আদেশ ইচ্ছাকৃত অমান্য
- জেনেশুনে নিরাপত্তা সরঞ্জাম ইচ্ছাকৃত অপসারণ বা উপেক্ষা
✓ দিতে হবে (ধারা ৭৩)
- চাকরি চলাকালে চাকরি থেকে উদ্ভূত দুর্ঘটনায় জখম, ৩ দিনের বেশি কর্মক্ষমতা হারালে
- মৃত্যু হলে, কারণ যা-ই হোক
- তৃতীয় তফসিলের পেশাগত ব্যাধি দুর্ঘটনাজনিত জখম হিসেবে গণ্য
✗ দিতে হবে না (মৃত্যু না হলে)
- অক্ষমতা ৩ দিন বা তার কম
- দুর্ঘটনার সময় মদ্যপান বা মাদকের প্রভাব
- নিরাপত্তা বিধি বা সুস্পষ্ট আদেশ ইচ্ছাকৃত অমান্য
- জেনেশুনে নিরাপত্তা সরঞ্জাম ইচ্ছাকৃত অপসারণ বা উপেক্ষা
4কারখানার উদাহরণ
5আইন ও হিসাব
আইন ও বিধি কী বলে (BLA)
| নোটিশ | ধারা ৮০(১): সঙ্গে সঙ্গে ফোনে ফায়ার সার্ভিস, পরিদর্শন অধিদপ্তর, থানা ও হাসপাতাল; ২ কার্যদিবসে পরিদর্শক ও শ্রম কার্যালয়কে লিখিত বা ডিজিটাল নোটিশ। |
|---|---|
| শ্রেণি ও ফরম | বিধি ৬৯-৭১: মারাত্মক বা গুরুতর হলে ২ দিনে ফরম-২৭, ২ মাসে চূড়ান্ত রিপোর্ট ফরম-২৭(ক); সামান্য হলেও ২ কর্মদিবসে ফরম-২৭ (বিধি ৭০, ২০২২ সংশোধন); বিপজ্জনক ঘটনা ৩ দিনের মধ্যে ফরম-২৭(খ) (ধারা ৮১)। |
| স্থান ও রেজিস্টার | বিধি ৭২: প্রাণহানি বা অঙ্গহানিতে স্থান ৩ দিন বা পরিদর্শন পর্যন্ত অক্ষত। ধারা ৮০(২), (৩), বিধি ৭৩: ফরম-২৮ রেজিস্টার; প্রতি ৬ মাস শেষের ১৫ দিনে ষাণ্মাসিক প্রতিবেদন (২০২২ সংশোধন)। |
| দায় | ধারা ১৫০: চাকরি চলাকালে চাকরি থেকে উদ্ভূত জখম; ৩ দিন বা কম অক্ষমতায় দায় নেই; মৃত্যু না হলে মাদক, ইচ্ছাকৃত অমান্য বা সরঞ্জাম অপসারণে দায় নেই। |
| অঙ্ক | ধারা ১৫১, পঞ্চম তফসিল: মৃত্যু ২,০০,০০০; স্থায়ী সম্পূর্ণ ২,৫০,০০০; অস্থায়ী ২ মাস পূর্ণ, ২ মাস দুই-তৃতীয়াংশ, তারপর অর্ধেক, সর্বোচ্চ ১ বছর। ধারা ১৫২: মাসিক মজুরির হিসাব। |
| তহবিল | ধারা ১৫১ক: সরকার কর্মস্থলে দুর্ঘটনাজনিত ক্ষতিপূরণ তহবিল (EIS) গঠন করবে; প্রজ্ঞাপিত খাতে তখন ধারা ১৫০-এর মালিকের দায় প্রযোজ্য হবে না। |
আইন ও বিধি কী বলে (EPZ)
| নোটিশ | বিধি ৯১(১): সঙ্গে সঙ্গে ফোনে জোনের অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক, ফায়ার সার্ভিস ও ইপিজেড চিকিৎসা কেন্দ্র; ২ কর্মদিবসে পরিদর্শককে নোটিশ। |
|---|---|
| শ্রেণি ও ফরম | বিধি ৯১-৯৩: মারাত্মক বা গুরুতর হলে ২ দিনে ফরম-৩২, ২ মাসে চূড়ান্ত রিপোর্ট ফরম-৩৩; সামান্য হলে ৭ দিনে ফরম-৩২; বিপজ্জনক ঘটনা ৩ কর্মদিবসে ফরম-৩৪। |
| স্থান ও রেজিস্টার | বিধি ৯৪: প্রাণহানি বা অঙ্গহানিতে স্থান ৩ দিন বা পরিদর্শন পর্যন্ত অক্ষত। বিধি ৯১(৪), ৯৫: ফরম-৩৫ রেজিস্টার; বার্ষিক কপি ৩১ ডিসেম্বরের পর ১৫ দিনে। |
| দায় | ধারা ৭৩: চাকরি চলাকালে চাকরি থেকে উদ্ভূত জখম; ৩ দিন বা কম অক্ষমতায় দায় নেই; মৃত্যু না হলে মাদক, ইচ্ছাকৃত অমান্য বা সরঞ্জাম অপসারণে দায় নেই। |
| অঙ্ক | ধারা ৭৪, পঞ্চম তফসিল: মৃত্যু ২,০০,০০০; স্থায়ী সম্পূর্ণ ২,৫০,০০০; অস্থায়ী ২ মাস পূর্ণ, ২ মাস দুই-তৃতীয়াংশ, তারপর অর্ধেক, সর্বোচ্চ ১ বছর। ধারা ৭৫: মাসিক মজুরির হিসাব। |
| পেশাগত ব্যাধি | বিধি ৯৬: দ্বিতীয় তফসিলের ব্যাধি হলে ২৪ ঘণ্টায় ফরম-৩১-এ পরিদর্শককে। |
6BLA বনাম EPZ
BLA বনাম EPZ: দুর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণে পার্থক্য
| বিষয় | BLA | EPZ |
|---|---|---|
| লিখিত নোটিশ কাকে | পরিদর্শক ও শ্রম কার্যালয় (ধারা ৮০) | পরিদর্শক; গুরুতর হলে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক (বিধি ৯১) |
| ফরম | ২৭, ২৭(ক), ২৭(খ), রেজিস্টার ২৮ | ৩২, ৩৩, ৩৪, রেজিস্টার ৩৫ |
| রেজিস্টারের কপি | ষাণ্মাসিক, ৬ মাস শেষের ১৫ দিনে | বার্ষিক, ৩১ ডিসেম্বরের পর ১৫ দিনে |
| সামান্য দুর্ঘটনার নোটিশ | ২ কর্মদিবসে, ফরম-২৭ (বিধি ৭০, ২০২২ সংশোধন) | ৭ দিনে, ফরম-৩২ (বিধি ৯২) |
| আসা-যাওয়ার পথ | নোটিশ দিতে হয়, শুধু পরিসংখ্যানের জন্য | আলাদা বিধান নেই |
| দুর্ঘটনা তহবিল | ধারা ১৫১ক: EIS তহবিল | আলাদা বিধান নেই |
| একই যা | ২০ দিনের শ্রেণিবিভাগ; গুরুতর দুর্ঘটনায় ২ দিন, স্থান অক্ষত ৩ দিন, চূড়ান্ত রিপোর্ট ২ মাস; ৩ দিনের শর্ত; পঞ্চম তফসিলের অঙ্ক ও অস্থায়ী অক্ষমতার হার | |
7মূল শিক্ষা
কর্মক্ষেত্রে প্রয়োগ সম্পন্ন হলে টিক দিন
- জরুরি ফোন তালিকা (ফায়ার, হাসপাতাল, থানা, পরিদর্শক) প্রতিটি ফ্লোরে টানানো আছে কিনা দেখুন
- গত ৬ মাসের দুর্ঘটনা রেজিস্টার, নোটিশের কপি ও প্রতিকারের বিবরণ মিলিয়ে দেখুন
- ৪৮ ঘণ্টার বেশি অনুপস্থিতির প্রতিটি ঘটনা রেজিস্টারে আছে কিনা, হাজিরা রেকর্ডের সাথে মেলান
- প্রতিটি ক্ষতিপূরণ প্রদানের প্রমাণ ও হিসাব ফাইলে রাখুন
- দুর্ঘটনার মূল কারণ বিশ্লেষণ সেফটি কমিটির কার্যবিবরণীতে উঠেছে কিনা দেখুন
অডিটে যা ধরা পড়ে ও তার CAPBLA
DIFE-এর RMG কারখানা পরিদর্শন চেকলিস্টের প্রশ্ন ধরে: পরিদর্শন বা কমপ্লায়েন্স অডিটে এই অধ্যায়ের যে ঘাটতি সাধারণত ধরা পড়ে, তা ঠিক করার পদক্ষেপ (CAP, সংশোধনী কর্মপরিকল্পনা) আর ফাইলে কোন প্রমাণ রাখবেন। তারকা দেখায় চেকলিস্টে প্রশ্নটির গুরুত্ব।
- চেকলিস্ট ৪.১★ গুরুত্বপূর্ণসকল প্রকৃতির দুর্ঘটনা (প্রাণঘাতী, গুরুতর ও সামান্য) এবং বিপজ্জনক ঘটনার বিষয়গুলি নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষসমূহকে যথাযথভাবে জানানো হয় কি?
- যা ধরা পড়ে
- দুর্ঘটনার নোটিশ সময়মতো দেওয়া হয়নি; দুর্ঘটনা রেজিস্টার নেই।
- CAP
- ঘটনা জানার ২ কার্যদিবসের মধ্যে পরিদর্শক এবং আঞ্চলিক বা বিভাগীয় শ্রম কার্যালয়ে লিখিত বা ডিজিটাল নোটিশ দিন; আর ঘটনার সাথে সাথে সরকার, ফায়ার সার্ভিস, পরিদর্শন অধিদপ্তর, থানা এবং প্রয়োজনে নিকটস্থ হাসপাতালকে ফোন, এসএমএস বা ফ্যাক্সে জানান (ধারা ৮০(১))। ৪৮ ঘণ্টার বেশি অনুপস্থিতি ঘটানো আঘাত রেজিস্টারে তুলুন (ধারা ৮০(২)); ফরম-২৮ রেজিস্টারে প্রতিকারমূলক ব্যবস্থাও লিখুন (বিধি ৭৩(১)); রেজিস্টারের কপি ৩০ জুন ও ৩১ ডিসেম্বরের পর ১৫ দিনের মধ্যে প্রধান পরিদর্শককে পাঠান (ধারা ৮০(৩), বিধি ৭৩(২))।
- প্রমাণ রাখুন
- নোটিশের রিসিভ কপি, ফরম-২৮ রেজিস্টার, ষাণ্মাসিক প্রতিবেদন
- চেকলিস্ট ৪.২★ গুরুত্বপূর্ণকর্মকালীন দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে মালিক কর্তৃক কি আক্রান্ত শ্রমিকদের পূর্ণ আরোগ্য পর্যন্ত বিনামূল্যে চিকিৎসা সেবা প্রদান করা হয়?
- যা ধরা পড়ে
- আহত শ্রমিকের চিকিৎসা মাঝপথে বন্ধ, বা খরচ শ্রমিকের কাছ থেকে নেওয়া।
- CAP
- কাজের সময় দুর্ঘটনায় আহত শ্রমিকের পূর্ণ আরোগ্য পর্যন্ত চিকিৎসার খরচ মালিক বহন করবেন (ধারা ৮৯(৭))।
- প্রমাণ রাখুন
- চিকিৎসার বিল ও পরিশোধের রেকর্ড
- চেকলিস্ট ৪.৬★★ অতি গুরুত্বপূর্ণকর্ম সংশ্লিষ্ট দুর্ঘটনা ও পেশাগত ব্যাধির ক্ষেত্রে মালিক কি আইনের বিধান মোতাবেক শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ পরিশোধ করে থাকেন?
- যা ধরা পড়ে
- ক্ষতিপূরণ কম বা দেরিতে দেওয়া হয়েছে।
- CAP
- পঞ্চম তফসিল অনুযায়ী হিসাব করুন: মৃত্যুতে ২,০০,০০০ টাকা, স্থায়ী সম্পূর্ণ অক্ষমতায় ২,৫০,০০০ টাকা; অস্থায়ী অক্ষমতায় অক্ষমতার মেয়াদ বা ১ বছর, যেটি কম, প্রথম ২ মাস পূর্ণ, পরের ২ মাস দুই-তৃতীয়াংশ, তারপর অর্ধেক মাসিক মজুরি (ধারা ১৫০, ১৫১)। মৃত্যুজনিত ক্ষতিপূরণ , , অবসান বা পদত্যাগজনিত ক্ষতিপূরণের অতিরিক্ত (ধারা ১৫১(১)(ক))।
- প্রমাণ রাখুন
- ক্ষতিপূরণের হিসাব, চিকিৎসকের প্রত্যয়ন, পরিশোধের রেকর্ড
অডিটে যা ধরা পড়ে ও তার CAPEPZ
বেপজার ইপিজেডস্থ শিল্প প্রতিষ্ঠান/কারখানা পরিদর্শন চেকলিস্টের প্রশ্ন ধরে: পরিদর্শন বা কমপ্লায়েন্স অডিটে এই অধ্যায়ের যে ঘাটতি সাধারণত ধরা পড়ে, তা ঠিক করার পদক্ষেপ (CAP, সংশোধনী কর্মপরিকল্পনা) আর ফাইলে কোন প্রমাণ রাখবেন। তারকা দেখায় চেকলিস্টে প্রশ্নটির গুরুত্ব।
- চেকলিস্ট ৪.১★ গুরুত্বপূর্ণসকল প্রকৃতির দুর্ঘটনা (প্রাণঘাতী, গুরুতর ও সামান্য) এবং বিপজ্জনক ঘটনার বিষয়গুলি জোন কর্তৃপক্ষকে যথাযথভাবে জানানো হয় কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- দুর্ঘটনার নোটিশ বা প্রতিবেদন সময়মতো দেওয়া হয়নি।
- CAP
- ২ কর্মদিবসের মধ্যে পরিদর্শককে নোটিশ দিন, আর সাথে সাথে ফোনে অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক, ফায়ার সার্ভিস ও ইপিজেডের চিকিৎসা কেন্দ্র বা হাসপাতালকে জানান (বিধি ৯১(১))। মৃত্যু বা গুরুতর দুর্ঘটনায় (২০ দিনের মধ্যে কাজে ফিরতে না পারলে) ২ দিনের মধ্যে ফরম-৩২ এবং ২ মাসের মধ্যে চূড়ান্ত প্রতিবেদন ফরম-৩৩ দিন (বিধি ৯১(২), (৩)); ৪৮ ঘণ্টার বেশি অনুপস্থিতি রেজিস্টারে তুলুন (বিধি ৯১(৪))।
- প্রমাণ রাখুন
- নোটিশের রিসিভ কপি, ফরম-৩২ ও ৩৩, দুর্ঘটনা রেজিস্টার
- চেকলিস্ট ৪.২★ গুরুত্বপূর্ণমালিক কর্তৃক কর্মকালীন দুর্ঘটনায় আক্রান্ত শ্রমিকদের পূর্ণ আরোগ্য পর্যন্ত বিনামূল্যে চিকিৎসা সেবা প্রদান করা হয় কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- আহত শ্রমিকের চিকিৎসা মাঝপথে বন্ধ।
- CAP
- দুর্ঘটনায় আহত শ্রমিকের সম্পূর্ণ সুস্থ হওয়া পর্যন্ত চিকিৎসার খরচ মালিক বহন করবেন (বিধি ৪৩(৯))।
- প্রমাণ রাখুন
- চিকিৎসার বিল ও পরিশোধের রেকর্ড
- চেকলিস্ট ৪.৫★★ অতি গুরুত্বপূর্ণকর্ম সংশ্লিষ্ট দুর্ঘটনা ও পেশাগত ব্যাধির ক্ষেত্রে মালিক আইনের বিধান মোতাবেক শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ পরিশোধ করে থাকেন কিনা?
- যা ধরা পড়ে
- ক্ষতিপূরণ কম বা দেরিতে দেওয়া হয়েছে।
- CAP
- পঞ্চম তফসিল অনুযায়ী: মৃত্যুতে ২,০০,০০০ টাকা, স্থায়ী সম্পূর্ণ অক্ষমতায় ২,৫০,০০০ টাকা; অস্থায়ী অক্ষমতায় অক্ষমতার মেয়াদ বা ১ বছর, যেটি কম, প্রথম ২ মাস পূর্ণ, পরের ২ মাস দুই-তৃতীয়াংশ, তারপর অর্ধেক মাসিক মজুরি (ধারা ৭৩, ৭৪)।
- প্রমাণ রাখুন
- ক্ষতিপূরণের হিসাব, চিকিৎসকের প্রত্যয়ন, পরিশোধের রেকর্ড
8কুইজ
অধ্যায় ১৩ কুইজ
শিক্ষাধীনসহ যে কোনো ব্যক্তি, যিনি সরাসরি বা ঠিকাদারের মাধ্যমে মজুরির বিনিময়ে দক্ষ, অদক্ষ, কায়িক, কারিগরি, ব্যবসা উন্নয়নমূলক বা করণিক কাজে নিযুক্ত। ব্যবস্থাপনা বা তদারকির দায়িত্বে লিখিতভাবে নিযুক্ত ব্যক্তি এর বাইরে। BLA ধারা ২(৬৫)
মালিকের সংজ্ঞায় পড়েন না এমন প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তি (শিক্ষানবিশসহ), যিনি জোনের শিল্প প্রতিষ্ঠানে মজুরির ভিত্তিতে দক্ষ, অদক্ষ, কায়িক, কারিগরি বা করণিক কাজে নিযুক্ত। প্রধান নির্বাহী, নির্বাহী বা প্রশাসনিক দায়িত্বের ব্যক্তি এবং তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রণের জন্য মালিকের কাছে দায়ী ব্যক্তি এর বাইরে। EPZ ধারা ২(৪৮)
সব শব্দটাকায় প্রকাশ করা যায় এমন সব পারিশ্রমিক, যা চাকরির শর্ত পালন করলে কাজের জন্য প্রদেয়। বাসস্থান, আলো, পানি বা চিকিৎসা সুবিধার মূল্য, ভবিষ্য তহবিলে মালিকের চাঁদা আর ভ্রমণ ভাতা এর অন্তর্ভুক্ত নয়।
BLA ধারা ২(৪৫)
EPZ ধারা ২(৩৪)
সব শব্দঅপ্রয়োজনীয়তার কারণে (কাজ বা পদের আর দরকার নেই) মালিক কর্তৃক শ্রমিকের চাকরির অবসান।
BLA ধারা ২(১১), ২০
EPZ ধারা ২(১৩), ১৯
সব শব্দঅসদাচরণের কারণে মালিক কর্তৃক শ্রমিকের চাকরির অবসান।
BLA ধারা ২(৩৯), ২৩
EPZ ধারা ২(৩০), ২১
সব শব্দদুর্ঘটনার পর আংশিক অক্ষমতায় উপার্জন ক্ষমতা কমে যায়; সম্পূর্ণ অক্ষমতায় দুর্ঘটনার সময় যে সব কাজ করতে পারতেন তার সবগুলো থেকেই অক্ষম হন। প্রথম তপশিলের প্রতিটি জখম স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা গণ্য।
BLA ধারা ২(১ক), ২(৬৭)
সব শব্দউৎস ও সতর্কতা: বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬ পর্যন্ত), বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫; বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯ ও বিধিমালা, ২০২২; সংশ্লিষ্ট নিম্নতম মজুরি প্রজ্ঞাপন। প্রতিটি ধারা ও বিধির পূর্ণ পাঠ শ্রম আইন ও ইপিজেড শ্রম আইন পাতায় মিলিয়ে নিন। এটি প্রশিক্ষণ সহায়িকা, আইনি পরামর্শ নয়। উদাহরণের কারখানা ও নাম কাল্পনিক।