RMG Code — Rules for a Better TomorrowRMG Code
শ্রম আইন

বিধি ২২ — চাকরি হইতে ডিসচার্জ

বিধি ২২

চাকরি হইতে ডিসচার্জ

(১) আইনের ধারা ২০(১) এ বর্ণিত জোনের চিকিৎসা কেন্দ্রের চিকিৎসক অথবা অন্য কোনো রেজিস্টার্ড চিকিৎসক কর্তৃক ফরম-১৫ অনুযায়ী শ্রমিকের অক্ষমতার প্রত্যয়নপত্র প্রদান করিতে হইবে এবং উহার একটি কপি সংশ্লিষ্ট শ্রমিককেও সরবরাহ করিতে হইবে।

(২) উপ-বিধি (১) এর অধীন প্রদত্ত প্রত্যয়নে শ্রমিক অথবা মালিক সন্তুষ্ট না হইলে তিনি উহা প্রাপ্তির ১০ (দশ) দিনের মধ্যে পুনরায় পরীক্ষা করিবার জন্য সরকারি মেডিকেল কলেজের অন্যূন সহকারী অধ্যাপকের পদমর্যাদাসম্পন্ন কোনো বিশেষজ্ঞ চিকিৎসকের নিকট উপস্থাপন করিতে পারিবেন এবং উক্ত পুনঃপরীক্ষার খরচ যিনি আবেদন করিবেন তাহাকেই বহন করিতে হইবে।

সূত্র: এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২, বাংলাদেশ গেজেট (অতিরিক্ত) ৪ অক্টোবর ২০২২, পিডিএফ পৃষ্ঠা ১৩

সংশ্লিষ্ট ধারা (বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯): ধারা ২০

তথ্যসূত্র: বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ — এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২; গেজেট ৪ অক্টোবর ২০২২। যাচাই: ০৭ অক্টোবর ২০২৬। যাচাই পদ্ধতি