RMG Code — Rules for a Better TomorrowRMG Code
শ্রম আইন

বিধি ২৬ — অসদাচরণের শাস্তি হিসাবে জরিমানা সম্পর্কে বিশেষ বিধান

বিধি ২৬

অসদাচরণের শাস্তি হিসাবে জরিমানা সম্পর্কে বিশেষ বিধান

(১) বিধি ২৩(২)(ঙ) এর অধীন জরিমানা করার ক্ষেত্রে কোনো মজুরি মেয়াদে প্রদেয় মোট মজুরির এক দশমাংশের অধিক পরিমাণ অর্থ কোনো শ্রমিককে জরিমানা করা যাইবে না।

(২) কোনো শ্রমিকের উপর আরোপিত জরিমানা কিস্তিতে বা উহা আরোপের তারিখ হইতে ৬০(ষাট) দিন অতিক্রান্ত হইবার পর আদায় করা যাইবে না।

(৩) কোনো জরিমানা, যেই অপরাধের জন্য আরোপিত হইয়াছে সেই অপরাধ সঙ্ঘটনের তারিখে উহা আরোপিত হইয়াছে বলিয়া গণ্য হইবে।

(৪) সকল জরিমানা এবং উহার আদায় ফরম-১৬ অনুযায়ী একটি রেজিস্টারে মালিক বা তৎকর্তৃক ক্ষমতাপ্রাপ্ত কর্মকর্তা কর্তৃক লিপিবদ্ধ করিতে হইবে এবং আদায়কৃত জরিমানার অর্থ কেবল প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত শ্রমিকের কল্যাণমূলক কাজে ব্যয় করা যাইবে।

সূত্র: এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২, বাংলাদেশ গেজেট (অতিরিক্ত) ৪ অক্টোবর ২০২২, পিডিএফ পৃষ্ঠা ১৯

সংশ্লিষ্ট ধারা (বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯): ধারা ২১

তথ্যসূত্র: বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ — এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২; গেজেট ৪ অক্টোবর ২০২২। যাচাই: ০৭ অক্টোবর ২০২৬। যাচাই পদ্ধতি