বিধি ২৭ — কর্মস্থলে অনুপস্থিতির কারণে শ্রমিক কর্তৃক ইস্তফা
কর্মস্থলে অনুপস্থিতির কারণে শ্রমিক কর্তৃক ইস্তফা
(১) কোনো শ্রমিক বিনা নোটিশে অথবা বিনা অনুমতিতে ১০ (দশ) দিনের অধিককাল কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকিলে মালিক উক্ত শ্রমিককে ১০ (দশ) দিনের সময় প্রদান করিয়া এই সম্পর্কে ব্যাখ্যা প্রদানসহ চাকরিতে পুনরায় যোগদানের জন্য নোটিশ প্রদান করিবেন এবং এইরূপ ক্ষেত্রে উক্ত শ্রমিক নির্ধারিত সময়ের মধ্যে লিখিত ব্যাখ্যা প্রদান বা চাকরিতে যোগদান না করিলে মালিক সংশ্লিষ্ট শ্রমিককে তাহার আত্মপক্ষ সমর্থনের জন্য আরও ৭ (সাত) দিন সময় প্রদান করিবেন।
(২) উপ-বিধি (১) এ উল্লিখিত সময়ের মধ্যে সংশ্লিষ্ট শ্রমিক চাকরিতে যোগদান অথবা আত্মপক্ষ সমর্থন না করিলে উক্ত শ্রমিক অনুপস্থিতির দিন হইতে চাকরিতে ইস্তফা দিয়াছেন বলিয়া গণ্য হইবেন।
(৩) উপ-বিধি (২) এর বিধান অনুযায়ী কোনো শ্রমিককে ইস্তফা প্রদান করা হইয়াছে বলিয়া গণ্য হইলে মালিক আইনের ধারা ২৩(৩) এর বিধান অনুযায়ী নোটিশের সমপরিমাণ অর্থ সমন্বয়পূর্বক আইনের ধারা ২৩(৪) এর বিধান অনুযায়ী প্রাপ্য ক্ষতিপূরণসহ অবশিষ্ট অর্থ শ্রমিককে প্রদান করিবেন।
সংশ্লিষ্ট ধারা (বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯): ধারা ২৩
তথ্যসূত্র: বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ — এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২; গেজেট ৪ অক্টোবর ২০২২। যাচাই: ০৭ অক্টোবর ২০২৬। যাচাই পদ্ধতি